Ingénieur sécurité et accessibilité bâtiment (H/F)
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Offre n° O038230701121964
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17-19 rue du Commandant Lherminier, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
19/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE+ IFSE A7 (=755,55€ brut mensuel)
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au service programmation conseils et maintenance, vous intervenez dans les domaines de la sécurité incendie, de la sûreté, de l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, des pathologies bâtimentaires et des risques majeurs.
- Vous intervenez à chaque étape de vie d'un bâtiment : conception, réalisation, exploitation et sur l'ensemble des 250 sites bâtis du département de l'Isère d'une superficie totale d'environ 1 million de m²: collèges, musées, bâtiments administratifs, centres d'entretien routiers, etc.
- Vous élaborez les référentiels et outils de mise en œuvre des différents domaines de votre champs d'intervention et vous accompagnez les acteurs internes dans leur mise en œuvre. Vous développez et gérez des projets transversaux en lien avec votre champ de compétence tels que la sécurisation des toitures départementales ou le déploiement d'outils informatiques métier.
- Elaborer les stratégies, schémas, référentiel et outils nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de prévention dans les domaines de compétence du pole et accompagner les partenaires dans leur mie en œuvre.
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseils:
* Analyser les projets de construction / réaménagement par le biais des avis techniques.
* Réaliser des expertises in situ.
* Accompagner la réalisation des plans de sauvegarde des œuvres. Préparer les commissions de sécurité.
- Représenter le département, avec voix délibérative, lors des séances de la sous commission départementale d'accessibilité.
- Animer un réseau: Participer à l'organisation et à l'animation de réunions métiers, créer et animer des outils collaboratifs à destination des techniciens "bâtiment". Animer le réseau d'animateurs sécurité incendie et sureté.
- Identifier les besoins propres et les besoins des partenaires internes afin de rédiger les cahiers des charges techniques des marchés transversaux adaptés. S'assurer de leur bon fonctionnement en phase exécution.
- Accompagner techniquement et faire monter en compétence les agents: Identifier les besoins des partenaires internes (directions territoriales, direction de la culture et du patrimoine, direction des construction publiques et environnement de travail), concevoir les outils adaptés à leur montée en compétence.
- Concevoir, préparer et animer des formations
- Conseiller et accompagner les partenaires: Accompagner les chefs d'établissements internes (musées, Directions territoriales) ou externes (collèges) lors de la préparation des commissions de sécurité ou d'accessibilité.
- Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines du pole sécurité / accessibilité.
- Vous intervenez à chaque étape de vie d'un bâtiment : conception, réalisation, exploitation et sur l'ensemble des 250 sites bâtis du département de l'Isère d'une superficie totale d'environ 1 million de m²: collèges, musées, bâtiments administratifs, centres d'entretien routiers, etc.
- Vous élaborez les référentiels et outils de mise en œuvre des différents domaines de votre champs d'intervention et vous accompagnez les acteurs internes dans leur mise en œuvre. Vous développez et gérez des projets transversaux en lien avec votre champ de compétence tels que la sécurisation des toitures départementales ou le déploiement d'outils informatiques métier.
- Elaborer les stratégies, schémas, référentiel et outils nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de prévention dans les domaines de compétence du pole et accompagner les partenaires dans leur mie en œuvre.
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseils:
* Analyser les projets de construction / réaménagement par le biais des avis techniques.
* Réaliser des expertises in situ.
* Accompagner la réalisation des plans de sauvegarde des œuvres. Préparer les commissions de sécurité.
- Représenter le département, avec voix délibérative, lors des séances de la sous commission départementale d'accessibilité.
- Animer un réseau: Participer à l'organisation et à l'animation de réunions métiers, créer et animer des outils collaboratifs à destination des techniciens "bâtiment". Animer le réseau d'animateurs sécurité incendie et sureté.
- Identifier les besoins propres et les besoins des partenaires internes afin de rédiger les cahiers des charges techniques des marchés transversaux adaptés. S'assurer de leur bon fonctionnement en phase exécution.
- Accompagner techniquement et faire monter en compétence les agents: Identifier les besoins des partenaires internes (directions territoriales, direction de la culture et du patrimoine, direction des construction publiques et environnement de travail), concevoir les outils adaptés à leur montée en compétence.
- Concevoir, préparer et animer des formations
- Conseiller et accompagner les partenaires: Accompagner les chefs d'établissements internes (musées, Directions territoriales) ou externes (collèges) lors de la préparation des commissions de sécurité ou d'accessibilité.
- Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines du pole sécurité / accessibilité.
Profils recherchés
Diplôme d'ingénieur en prévention des risques
Diplôme d'ingénieur bâtiment ou génie civil
Titulaire du permis B
Expérience en exploitation d'établissements recevant du public
Expérience en Facility Management appréciée
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance réglementaire et technique en matière d'hygiène et sécurité, code de la construction et de l'habitation et code du travail
Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
Connaissance du code de la commande publique
Autonomie
Réactivité
Capacité pédagogique
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Capacité à expliquer et à convaincre
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplôme d'ingénieur bâtiment ou génie civil
Titulaire du permis B
Expérience en exploitation d'établissements recevant du public
Expérience en Facility Management appréciée
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance réglementaire et technique en matière d'hygiène et sécurité, code de la construction et de l'habitation et code du travail
Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
Connaissance du code de la commande publique
Autonomie
Réactivité
Capacité pédagogique
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Capacité à expliquer et à convaincre
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003578
Informations complémentaires
RDV sur www.isere.fr rubriques offres d'emploi et candidatez sur l'offre référence: i1634-HC40489A
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.