chargé de mission énergies renouvelables / photovoltaique ( H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230701133929
Publiée le 24/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
15/10/2023
Date limite de candidature
25/09/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son nouveau Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et sa démarche TEPOS (Territoire à Energie Positive), Vienne Condrieu Agglomération a pour ambition d'atteindre d'ici 2030 une production photovoltaïque de 200 GWh dont au moins 3 GWh sur le patrimoine bâti de l'Agglo.
L'Agglo a décidé de répondre à l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) de l'ADEME/CNR afin de valoriser la ressource solaire sur les bâtiments et parcs de stationnement de l'Agglo.
Le/La chargé(e) de mission sera accueilli(e) au sein de la Direction Environnement, sous la responsabilité du responsable Transition énergétique Biodiversité et appuyé(e)(e) d'un comité de pilotage dédié. Il/elle accompagnera l'émergence, le développement et la construction de projets d'installations photovoltaïques sur les bâtiments publics et parcs de stationnement de l'Agglo et ses communes membres.
L'Agglo a décidé de répondre à l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) de l'ADEME/CNR afin de valoriser la ressource solaire sur les bâtiments et parcs de stationnement de l'Agglo.
Le/La chargé(e) de mission sera accueilli(e) au sein de la Direction Environnement, sous la responsabilité du responsable Transition énergétique Biodiversité et appuyé(e)(e) d'un comité de pilotage dédié. Il/elle accompagnera l'émergence, le développement et la construction de projets d'installations photovoltaïques sur les bâtiments publics et parcs de stationnement de l'Agglo et ses communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Identifier et caractériser les sites potentiels :
o Recenser et tenir à jour de la liste et cartographie des sites susceptibles d'être équipés
o Caractériser les sites (type, surface, orientation, possibilité d'autoconso...)
o Estimer la puissance et le potentiel en s'appuyant sur l'outil cadastre solaire Cythelia...
* Faire émerger les projets :
o Vérifier l'adaptation des sites à une installation photovoltaïque
o Etablir les estimations financières et examiner le montage le plus adapté
o Rédaction de notes et échanges pour obtenir les arbitrages nécessaires
* Développer et réaliser les projets :
o Réaliser ou faire réaliser (via un prestataire) les études pré-opérationnelles ou de faisabilité (tenue charge charpente, raccordement ...)
o Consulter les entreprises pour la réalisation des équipements et travaux
* Animer l'ensemble du projet (lien avec les services, communes, comité de pilotage, partenaires internes et externes...) et être force de proposition
* Assurer la veille technique et réglementaire et participer aux groupes d'échanges professionnels sur ce sujet
* Identifier et caractériser les sites potentiels :
o Recenser et tenir à jour de la liste et cartographie des sites susceptibles d'être équipés
o Caractériser les sites (type, surface, orientation, possibilité d'autoconso...)
o Estimer la puissance et le potentiel en s'appuyant sur l'outil cadastre solaire Cythelia...
* Faire émerger les projets :
o Vérifier l'adaptation des sites à une installation photovoltaïque
o Etablir les estimations financières et examiner le montage le plus adapté
o Rédaction de notes et échanges pour obtenir les arbitrages nécessaires
* Développer et réaliser les projets :
o Réaliser ou faire réaliser (via un prestataire) les études pré-opérationnelles ou de faisabilité (tenue charge charpente, raccordement ...)
o Consulter les entreprises pour la réalisation des équipements et travaux
* Animer l'ensemble du projet (lien avec les services, communes, comité de pilotage, partenaires internes et externes...) et être force de proposition
* Assurer la veille technique et réglementaire et participer aux groupes d'échanges professionnels sur ce sujet
Profils recherchés
Profil recherché :
* Titulaire d'un bac +2 à 5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l'énergie renouvelable et/ou développement local idéalement développement photovoltaïque
* Connaissances : Energies Renouvelables ; gestion de projets
* Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
* Contrat de projet de 3 ans renouvelable - ingénieur ou technicien
* Travail à temps complet base 36 heures avec organisation possible en 4,5 jours
* Régime indemnitaire + Tickets restaurant+ Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Poste à pourvoir en Octobre 2023
Merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV avec photo)
au plus tard le 25/09/2023
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain - Bâtiment Antarès - 30, avenue du Général Leclerc - BP 263 - 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
* Titulaire d'un bac +2 à 5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l'énergie renouvelable et/ou développement local idéalement développement photovoltaïque
* Connaissances : Energies Renouvelables ; gestion de projets
* Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
* Contrat de projet de 3 ans renouvelable - ingénieur ou technicien
* Travail à temps complet base 36 heures avec organisation possible en 4,5 jours
* Régime indemnitaire + Tickets restaurant+ Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Poste à pourvoir en Octobre 2023
Merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV avec photo)
au plus tard le 25/09/2023
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain - Bâtiment Antarès - 30, avenue du Général Leclerc - BP 263 - 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV avec photo)
au plus tard le 25/09/2023
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
(Lettre de motivation, CV avec photo)
au plus tard le 25/09/2023
à Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à info@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Adresse de l'employeur
VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION
>30 avenue général leclerc - bp 263
38217 Vienne cedex
>30 avenue général leclerc - bp 263
38217 Vienne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.