Médecin autonomie (H/F) - évaluateur du handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230701142018
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A6 : Traitement indiciaire (salaire mensuel) tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime IFSE de 1190,25 € brut mensuel + prime SEGUR : 517 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique dans les domaines de la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreinte ou de garde). Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...).
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation). Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités. Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreinte ou de garde). Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...).
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation). Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités. Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale à la Maison départementale de l'autonomie, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le médecin participe à l'équipe pluridisciplinaire.
Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions. Il est affecté au pôle enfant ou au pôle adulte en fonction de son expertise et expérience.
Activités :
- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie en fonction de l'expertise médicale (pédiatrie, médecine générale, médecine du travail,
psychiatrie, ....)
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...)
- Réaliser des entretiens avec l'usager ainsi que des visites à domicile ou en institution
- Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis
- Analyser des certificats médicaux
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Assurer la confidentialité des données médicales
Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions. Il est affecté au pôle enfant ou au pôle adulte en fonction de son expertise et expérience.
Activités :
- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie en fonction de l'expertise médicale (pédiatrie, médecine générale, médecine du travail,
psychiatrie, ....)
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...)
- Réaliser des entretiens avec l'usager ainsi que des visites à domicile ou en institution
- Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis
- Analyser des certificats médicaux
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Assurer la confidentialité des données médicales
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Capacité d'adaptation
Discrétion
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à repérer orienter et évaluer les demandes médicales
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Connaissance du secteur du handicap
Connaissance des environnements informatiques
Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs
Autonomie
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité d'adaptation
Discrétion
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à repérer orienter et évaluer les demandes médicales
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Connaissance du secteur du handicap
Connaissance des environnements informatiques
Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs
Autonomie
Esprit de synthèse
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1663-23MCB-40754A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.