Responsable d'accueil de loisirs
Offre n° O038230801155213
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fontaine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SERVICE
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 22 800 habitants, recherche deux responsables d'accueil de loisirs pour former un binôme de direction.
Au sein du Secteur de l'Enfance et de l'Éducation, sous l'autorité du responsable du service extrascolaire, vous serez amené-e à assurer la direction d'un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans.
Vous devrez diriger un Accueil de Loisirs de 130 places et encadrer une équipe à effectif variable jusqu'à 20 animateurs. Vous aurez en charge de programmer et d'assurer la mise en place d'animations adaptées aux 3/5 ans et aux 6/8 ans.
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 22 800 habitants, recherche deux responsables d'accueil de loisirs pour former un binôme de direction.
Au sein du Secteur de l'Enfance et de l'Éducation, sous l'autorité du responsable du service extrascolaire, vous serez amené-e à assurer la direction d'un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans.
Vous devrez diriger un Accueil de Loisirs de 130 places et encadrer une équipe à effectif variable jusqu'à 20 animateurs. Vous aurez en charge de programmer et d'assurer la mise en place d'animations adaptées aux 3/5 ans et aux 6/8 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l'enfance et de l'éducation
* Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
* Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place du projet éducatif du secteur,
* Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
* Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans et de 6/8 ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans,
* Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles,
* Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/14 ans, comité de parents, jeux inter-centres),
* Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles et assurer le suivi des projets portés par le service Enfance et (réunions de partenaires...),
* Chef d'établissement (pour 1 poste) : être responsable du bâtiment, gérer les demandes de travaux et entretien avec les services tecniques, garantir la sécurité du bâtiment.
Diriger l'Accueil de Loisirs et assurer le management des équipes
* Assurer la gestion des équipes d'animateurs et d'intervenants (recrutements, encadrement, formation, suivi des présences, organisation des réunions),
* Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
* Assurer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
* Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
* Gérer et organiser le fonctionnement administratif du centre (suivi CAF, téléprocédure SDJES),
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d'accueil.
Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l'enfance et de l'éducation
* Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
* Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place du projet éducatif du secteur,
* Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
* Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans et de 6/8 ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans,
* Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles,
* Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/14 ans, comité de parents, jeux inter-centres),
* Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles et assurer le suivi des projets portés par le service Enfance et (réunions de partenaires...),
* Chef d'établissement (pour 1 poste) : être responsable du bâtiment, gérer les demandes de travaux et entretien avec les services tecniques, garantir la sécurité du bâtiment.
Diriger l'Accueil de Loisirs et assurer le management des équipes
* Assurer la gestion des équipes d'animateurs et d'intervenants (recrutements, encadrement, formation, suivi des présences, organisation des réunions),
* Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
* Assurer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
* Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
* Gérer et organiser le fonctionnement administratif du centre (suivi CAF, téléprocédure SDJES),
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d'accueil.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES
* Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
* Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
* Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
* Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
* Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
* Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle,
* Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services,
* Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES,
* Esprit d'initiative et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste sur le grade d'Animateur (catégorie B) ouverts aux titulaires ou contractuels,
* Poste à temps complet : horaires annualisées,
* Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B),
* Amplitude horaire variable et importante,
* Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires,
* Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.
* Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
* Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
* Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
* Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
* Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
* Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle,
* Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services,
* Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES,
* Esprit d'initiative et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Poste sur le grade d'Animateur (catégorie B) ouverts aux titulaires ou contractuels,
* Poste à temps complet : horaires annualisées,
* Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B),
* Amplitude horaire variable et importante,
* Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires,
* Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.
Contact
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.