Agent-e de police municipale Fourrière municipale
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Offre n° O038230801172615
Publiée le 02/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité Mobilités, sous l'autorité du responsable de la fourrière et de son adjoint, vous participerez à l'ensemble des missions de la police municipale de Grenoble, conformément aux nouvelles dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
- Assurer toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
- Exécuter les tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la fourrière (accueil, courriers et autres)
- Surveillance du stationnement, assistance aux usagers, lutte contre les incivilités
- Effectuer la verbalisation et les enlèvements des véhicules en infraction
- Effectuer la restitution des véhicules après contrôle des documents
- S'assurer de l'encaissement des frais de fourrière
- A la demande de la hiérarchie, effectuer le constat des panneaux de stationnement interdit, établir des fiches avec photos
- Rédiger des rapports et procès-verbaux
- Apporter une aide technique en cas de nécessité pour la prise en charge des véhicules par les chauffeurs de la fourrière (cas exceptionnel)
- Conduire le 4x4 d'enlèvement de la fourrière et chargement de véhicules (cas exceptionnel)
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
- Assurer toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
- Exécuter les tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la fourrière (accueil, courriers et autres)
- Surveillance du stationnement, assistance aux usagers, lutte contre les incivilités
- Effectuer la verbalisation et les enlèvements des véhicules en infraction
- Effectuer la restitution des véhicules après contrôle des documents
- S'assurer de l'encaissement des frais de fourrière
- A la demande de la hiérarchie, effectuer le constat des panneaux de stationnement interdit, établir des fiches avec photos
- Rédiger des rapports et procès-verbaux
- Apporter une aide technique en cas de nécessité pour la prise en charge des véhicules par les chauffeurs de la fourrière (cas exceptionnel)
- Conduire le 4x4 d'enlèvement de la fourrière et chargement de véhicules (cas exceptionnel)
Profils recherchés
- Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
- Assurer toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
- Exécuter les tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la fourrière (accueil, courriers et autres)
- Surveillance du stationnement, assistance aux usagers, lutte contre les incivilités
- Effectuer la verbalisation et les enlèvements des véhicules en infraction
- Effectuer la restitution des véhicules après contrôle des documents
- S'assurer de l'encaissement des frais de fourrière
- A la demande de la hiérarchie, effectuer le constat des panneaux de stationnement interdit, établir des fiches avec photos
- Rédiger des rapports et procès-verbaux
- Apporter une aide technique en cas de nécessité pour la prise en charge des véhicules par les chauffeurs de la fourrière (cas exceptionnel)
- Conduire le 4x4 d'enlèvement de la fourrière et chargement de véhicules (cas exceptionnel)
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire
- Assurer toutes missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires
- Exécuter les tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la fourrière (accueil, courriers et autres)
- Surveillance du stationnement, assistance aux usagers, lutte contre les incivilités
- Effectuer la verbalisation et les enlèvements des véhicules en infraction
- Effectuer la restitution des véhicules après contrôle des documents
- S'assurer de l'encaissement des frais de fourrière
- A la demande de la hiérarchie, effectuer le constat des panneaux de stationnement interdit, établir des fiches avec photos
- Rédiger des rapports et procès-verbaux
- Apporter une aide technique en cas de nécessité pour la prise en charge des véhicules par les chauffeurs de la fourrière (cas exceptionnel)
- Conduire le 4x4 d'enlèvement de la fourrière et chargement de véhicules (cas exceptionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
- Lieu d'exercice : sur l'ensemble de la commune
- Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
- Horaires : Temps complet Cycle de 8 semaines
- Horaires de journée : planning en 10h sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
- Horaires : 6h16h ou 9h30 19h30
- Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
- Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l'armement.
- Port de charges lourdes : ponctuel
- Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
- Travail en équipe : majoritairement
- Contact avec le public
- Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
- Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
- Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
- Moyens Radio
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Prime fin d'année,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
- Accès au restaurant municipal.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. COTE Michel,
Responsable Mobilités, Tél : 07 72 14 88 74
- Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
- Horaires : Temps complet Cycle de 8 semaines
- Horaires de journée : planning en 10h sur 3 ou 4 jours du lundi au dimanche
- Horaires : 6h16h ou 9h30 19h30
- Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
- Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude sport de combat, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l'armement.
- Port de charges lourdes : ponctuel
- Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
- Travail en équipe : majoritairement
- Contact avec le public
- Conditions physiques particulières : aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
- Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
- Armement de catégorie D : bâton de protection télescopique ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
- Moyens Radio
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Prime fin d'année,
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
- Accès au restaurant municipal.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. COTE Michel,
Responsable Mobilités, Tél : 07 72 14 88 74
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.