Rédactrice.Rédacteur
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Offre n° O038230901176610
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction Vie Institutionnelle
Service de la coordination générale
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Fonction : Rédactrice.Rédacteur
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (450€ brut/mois)
CDD de 6 mois
Lieu des postes de travail : Hôtel de ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2023_A_NP_70830
Date limite de candidature : 30-09-2023
CONTEXTE
Sous l'autorité du/de la chef-fe du service de la coordination générale et de la responsable d'unité au sein d'un pôle de rédacteur-rices, votre rôle sera d'épauler le cabinet du maire et les élu-es dans leur relation aux habitant-es
Service de la coordination générale
Catégorie A
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Fonction : Rédactrice.Rédacteur
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (450€ brut/mois)
CDD de 6 mois
Lieu des postes de travail : Hôtel de ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2023_A_NP_70830
Date limite de candidature : 30-09-2023
CONTEXTE
Sous l'autorité du/de la chef-fe du service de la coordination générale et de la responsable d'unité au sein d'un pôle de rédacteur-rices, votre rôle sera d'épauler le cabinet du maire et les élu-es dans leur relation aux habitant-es
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Suivi des interpellations adressées au Maire sur des enjeux multithématiques ou/et sensibles (problématiques sociales, de proximité, de cadre de vie, de tranquillité publique etc.) :
Recherche d'éléments de réponse avec des services ville, des élu-es, des collectivités et des organismes partenaires.
Rédaction de réponses aux interpellations proposées à la signature du Maire ou des élu-es.
Suivi de dossiers sur des situations individuelles (droit de séjour, logement, hébergement par exemple).
Proposition d'argumentaires en s'adaptant au contexte (par exemple argumentaires pour faciliter le travail téléphonique des agent-es de l'accueil du public).
Affectation d'interpellations sensibles (en lien avec la responsable de l'unité et la cheffe de service).
2. Assistance ponctuelle au cabinet et au service suivant les priorités et les actualités :
Synthèse et prospectives, suivi de dossiers d'actualités (en lien avec la responsable d'unité et le cabinet).
Appui à la préparation de réunions publiques pour les élu-es (en lien avec la responsable d'unité).
Rédaction de discours pour les élu-es (en lien avec la cheffe de service et la responsable d'unité)
CONDITION DE TRAVAIL
Horaires flexibles en semaine en fonction de l'actualité.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
1. Suivi des interpellations adressées au Maire sur des enjeux multithématiques ou/et sensibles (problématiques sociales, de proximité, de cadre de vie, de tranquillité publique etc.) :
Recherche d'éléments de réponse avec des services ville, des élu-es, des collectivités et des organismes partenaires.
Rédaction de réponses aux interpellations proposées à la signature du Maire ou des élu-es.
Suivi de dossiers sur des situations individuelles (droit de séjour, logement, hébergement par exemple).
Proposition d'argumentaires en s'adaptant au contexte (par exemple argumentaires pour faciliter le travail téléphonique des agent-es de l'accueil du public).
Affectation d'interpellations sensibles (en lien avec la responsable de l'unité et la cheffe de service).
2. Assistance ponctuelle au cabinet et au service suivant les priorités et les actualités :
Synthèse et prospectives, suivi de dossiers d'actualités (en lien avec la responsable d'unité et le cabinet).
Appui à la préparation de réunions publiques pour les élu-es (en lien avec la responsable d'unité).
Rédaction de discours pour les élu-es (en lien avec la cheffe de service et la responsable d'unité)
CONDITION DE TRAVAIL
Horaires flexibles en semaine en fonction de l'actualité.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Profils recherchés
PROFIL
Savoir faire
Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
Vous avez une solide culture des politiques publiques et des collectivités locales.
Vous êtes doté-e de capacités d'adaptation pour gérer des urgences et assurer une continuité de service.
Vous êtes intéressé-e par la diversité des enjeux des politiques publiques locales.
Vous avez la capacité de signaler les problématiques de société rencontrées.
Vous avez le sens de l'initiative et de bonnes capacités d'organisation.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Savoir être
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute.
Vous avez le sens du travail en équipe et du lien avec les partenaires publics ou privés.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et répondez au devoir de confidentialité.
Savoir faire
Vous avez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
Vous avez une solide culture des politiques publiques et des collectivités locales.
Vous êtes doté-e de capacités d'adaptation pour gérer des urgences et assurer une continuité de service.
Vous êtes intéressé-e par la diversité des enjeux des politiques publiques locales.
Vous avez la capacité de signaler les problématiques de société rencontrées.
Vous avez le sens de l'initiative et de bonnes capacités d'organisation.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Savoir être
Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'un sens de l'écoute.
Vous avez le sens du travail en équipe et du lien avec les partenaires publics ou privés.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion et répondez au devoir de confidentialité.
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.