Directeur-trice du C.C.A.S
Offre n° O038230901180142
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
JARRIE
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération afférente au grade, RI mensuel, 13è mois, CIA
Descriptif de l'emploi
Participation à la définition des orientations stratégiques et mise en œuvre de la politique sociale
Analyse des besoins sociaux
Pilotage des orientations politiques définis par les élus (Gérontologie, handicap, épicerie sociale, Jarrie pass...)
Animation et développement de partenariats - Animation d'une instance de coordination territoriale de gérontologie
Co-animation du café des aidants
Animation, coordination et gestion de l'équipe du service
Gestion budgétaire du C.C.A.S (Elaboration et suivi du budget)
Accueil du public personnes âgées et personnes handicapées
Gestion en direct des dossiers APA, obligation alimentaire, aide à domicile, entrée en structure, MDPH, demande d'adaptation logement, dossier incurie ...
Organisation du repas séniors et lots aux séniors
Gestion du bâtiment du CCAS (entrac't)
Gestion de crise
Participation au réseau UDCCAS 38 (comité des directeurs + CA)
Participation à des journées d'information ou de travail organisées par les partenaires (UDCCAS, METRO, CD ...)
Analyse des besoins sociaux
Pilotage des orientations politiques définis par les élus (Gérontologie, handicap, épicerie sociale, Jarrie pass...)
Animation et développement de partenariats - Animation d'une instance de coordination territoriale de gérontologie
Co-animation du café des aidants
Animation, coordination et gestion de l'équipe du service
Gestion budgétaire du C.C.A.S (Elaboration et suivi du budget)
Accueil du public personnes âgées et personnes handicapées
Gestion en direct des dossiers APA, obligation alimentaire, aide à domicile, entrée en structure, MDPH, demande d'adaptation logement, dossier incurie ...
Organisation du repas séniors et lots aux séniors
Gestion du bâtiment du CCAS (entrac't)
Gestion de crise
Participation au réseau UDCCAS 38 (comité des directeurs + CA)
Participation à des journées d'information ou de travail organisées par les partenaires (UDCCAS, METRO, CD ...)
Missions / conditions d'exercice
Autonomie dans l'organisation du travail
Responsabilité des ressources (financières et humaines)
Garant du fonctionnement de sa direction et du service public rendu
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Travail en bureau, déplacements sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Grande disponibilité dans la priorisation des tâches à accomplir, prise en compte des demandes urgentes du service
Responsabilité des ressources (financières et humaines)
Garant du fonctionnement de sa direction et du service public rendu
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Travail en bureau, déplacements sur le territoire
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Grande disponibilité dans la priorisation des tâches à accomplir, prise en compte des demandes urgentes du service
Profils recherchés
Niveau BAC + 3 minimum
Diplôme de travailleur social apprécié mais ouvert aux profils administratifs
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Sens des responsabilités et du service public
Capacité à prendre des décisions - compétence managériale
Diplôme de travailleur social apprécié mais ouvert aux profils administratifs
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Sens des responsabilités et du service public
Capacité à prendre des décisions - compétence managériale
Contact
Contact
0476688801
Informations complémentaires
Courrier de candidature et CV à adresser à M. le Maire de JARRIE - 100 montée de la creuse - 38560 JARRIE
ou par mail : mairie@mairie-jarrie.fr
ou par mail : mairie@mairie-jarrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.