UN(E) REGISSEUR/SE SON (H-F)
Offre n° O038230901189365
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
04/12/2023
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) régisseur/se son (H/F), pour son lieu de spectacle, l'Espace Paul Jargot (EPJ). L'EPJ, est un établissement classé ERP de 3ème catégorie de type L et R, qui accueille le pôle culturel auquel vous êtes rattaché. Sous l'autorité du régisseur principal rattaché au responsable du pôle culturel, vous êtes chargé d'assurer la préparation, la mise en œuvre technique et l'exploitation du matériel son des spectacles, dans le cadre de manifestations programmées ou accueillies afin de garantir la qualité des montages techniques sonores de la programmation culturelle, favoriser l'accueil technique de la programmation des spectacles du centre culturel municipal, la maintenance et la gestion du parc de matériel.
Missions / conditions d'exercice
* Définir le programme d'activités lié à son secteur dans le respect du cadre fixé par sa hiérarchie.
* Etudier la faisabilité technique lors de la phase de programmation
* Analyser les fiches techniques des spectacles de la programmation culturelle pour la partie sonorisation
* Soutenir le régisseur principal dans l'ensemble de ses missions
* Assurer la régie Son des spectacles et évènements ne disposant pas de techniciens Son
* Participer à la gestion de l'équipement en matière de sécurité (évacuation, système d'alerte, POMSE)
* Monter et exploiter des installations vidéo de 1er niveau
* Participer au montage et démontage lumières en appui aux régisseurs (en salle et hors les murs)
* Planifier et répartir en concertation avec le régisseur principal, le travail lié à son secteur d'activité
* Proposer des procédures de travail lié à son secteur d'activité
* Préparer les commandes de matériels techniques en achat ou location pour la diffusion des spectacles
* Coordonner les accueils techniques des résidences d'artistes et compagnies
* Participer à une veille technique et gérer le parc de matériel du centre culturel (entretien, réparations...)
* Travailler en relation avec les services de la commune pour l'organisation d'événements externes
* Accompagner les associations et utilisateurs du centre culturel pour la réalisation technique de leurs projets
* Participer à l'organisation technique des autres événements municipaux se déroulant dans le centre culturel
* Etudier la faisabilité technique lors de la phase de programmation
* Analyser les fiches techniques des spectacles de la programmation culturelle pour la partie sonorisation
* Soutenir le régisseur principal dans l'ensemble de ses missions
* Assurer la régie Son des spectacles et évènements ne disposant pas de techniciens Son
* Participer à la gestion de l'équipement en matière de sécurité (évacuation, système d'alerte, POMSE)
* Monter et exploiter des installations vidéo de 1er niveau
* Participer au montage et démontage lumières en appui aux régisseurs (en salle et hors les murs)
* Planifier et répartir en concertation avec le régisseur principal, le travail lié à son secteur d'activité
* Proposer des procédures de travail lié à son secteur d'activité
* Préparer les commandes de matériels techniques en achat ou location pour la diffusion des spectacles
* Coordonner les accueils techniques des résidences d'artistes et compagnies
* Participer à une veille technique et gérer le parc de matériel du centre culturel (entretien, réparations...)
* Travailler en relation avec les services de la commune pour l'organisation d'événements externes
* Accompagner les associations et utilisateurs du centre culturel pour la réalisation technique de leurs projets
* Participer à l'organisation technique des autres événements municipaux se déroulant dans le centre culturel
Profils recherchés
* BTS audiovisuel option Son ou équivalent avec expérience significative dans la sonorisation de spectacles
* Habilitation électrique BR souhaitée, Habilitation de conduite de nacelle type 1A apprécié
* Permis B
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des règles de sécurité au travail
* Bonne capacité organisationnelle, rigueur et disponibilité
* Qualités relationnelles indispensables
* Habilitation électrique BR souhaitée, Habilitation de conduite de nacelle type 1A apprécié
* Permis B
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des règles de sécurité au travail
* Bonne capacité organisationnelle, rigueur et disponibilité
* Qualités relationnelles indispensables
Contact
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet annualisé à pourvoir dès le 4 décembre 2023.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Exigences : Port des EPI obligatoires, horaires de travail non réguliers en soirées et le week-end
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance, participation transports en commun,
- Forfait Mobilités Durables // Possibilité sous conditions d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Dominique GRIMAULT, (responsable du pôle culturel : 04.76.04.09.95)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Exigences : Port des EPI obligatoires, horaires de travail non réguliers en soirées et le week-end
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance, participation transports en commun,
- Forfait Mobilités Durables // Possibilité sous conditions d'adhésion au comité d'œuvre social de la commune
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Dominique GRIMAULT, (responsable du pôle culturel : 04.76.04.09.95)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.