Mécanicien-référent parc auto engins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901192706
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
* Participer aux interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage des véhicules de la ville
* Mettre en conformité les véhicules par échange de pièces ou par réparation des véhicules
* Mettre en conformité les véhicules par échange de pièces ou par réparation des véhicules
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la maintenance préventive et l'entretien courant des véhicules-engins et matériels divers.
* Réparation des véhicules (pannes-pneumatiques et tous autres défauts divers)
* Suivi du logiciel GIR parc-auto et GIR carburant
* Classement et gestion des documents du parc-auto-engins
* Assistance à la gestion des contrats
* Gestion des demandes de devis
* Gestion des contrôles techniques et de conformité des engins et matériels
* Nettoyage des véhicules
* Réalisation du plein de carburant (véhicules mairie-maison des habitants)
* Dépannage de véhicule
* Polyvalence des missions au sein de la direction
* Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de la direction
* Solidarité si besoin avec l'équipe du magasin ou autres équipes
* Réparation des véhicules (pannes-pneumatiques et tous autres défauts divers)
* Suivi du logiciel GIR parc-auto et GIR carburant
* Classement et gestion des documents du parc-auto-engins
* Assistance à la gestion des contrats
* Gestion des demandes de devis
* Gestion des contrôles techniques et de conformité des engins et matériels
* Nettoyage des véhicules
* Réalisation du plein de carburant (véhicules mairie-maison des habitants)
* Dépannage de véhicule
* Polyvalence des missions au sein de la direction
* Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de la direction
* Solidarité si besoin avec l'équipe du magasin ou autres équipes
Profils recherchés
* CAP - BAC mécanique
* Procédures et techniques professionnelles liées au milieu automobile, voire engins et petit matériel
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Fonctionnement des outils de diagnostique
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
Régime indemnitaire de la collectivité - Groupe de fonction 4.1
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € avec participation employeur de 60 %
Prime annuelle conditions d'ancienneté établies par délibération
Participation employeur à la protection complémentaire en matière de santé et de prévoyance selon des conditions déterminées par délibération
* Procédures et techniques professionnelles liées au milieu automobile, voire engins et petit matériel
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Fonctionnement des outils de diagnostique
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
Régime indemnitaire de la collectivité - Groupe de fonction 4.1
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € avec participation employeur de 60 %
Prime annuelle conditions d'ancienneté établies par délibération
Participation employeur à la protection complémentaire en matière de santé et de prévoyance selon des conditions déterminées par délibération
Contact
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Monsieur le Maire - CS 45006 - 38081 L'ISLE D'ABEAU Cedex ou par mail : contact@mairie-ida.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.