Un-e Responsable des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901193003
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Faure - Autrans, Autrans-Méaudre en Vercors (Isère)
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice Générale des Services (DGS), vous aurez comme mission principale de conduire des projets RH et de coordonner l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
* Conduire des projets RH dans les différents domaines : carrière, paie, accompagnement, GPEEC ; à titre d'exemple : mettre en place un plan de formation
* Animer et coordonner l'activité du service RH- 2 agents
* Superviser l'organisation de la paie voire parfois établir les fiches de paie (lors d'absence)
* Participer à la préparation du budget RH
* Piloter en lien avec la DGS, le CST et le dialogue social, assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives (CSE, CAP)
* Participer à la définition et la mise en œuvre de la communication interne
* Piloter le volet Amélioration des conditions de travail et prévention des risques ;
* Informer, conseiller et orienter les agents
* Assister et conseiller les autres services et les élus en matière de RH en lien avec la DGS
* Assurer une veille règlementaire et technique
* Piloter l'élaboration du bilan social et produire différents éléments d'analyse
* Conduire des projets RH dans les différents domaines : carrière, paie, accompagnement, GPEEC ; à titre d'exemple : mettre en place un plan de formation
* Animer et coordonner l'activité du service RH- 2 agents
* Superviser l'organisation de la paie voire parfois établir les fiches de paie (lors d'absence)
* Participer à la préparation du budget RH
* Piloter en lien avec la DGS, le CST et le dialogue social, assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives (CSE, CAP)
* Participer à la définition et la mise en œuvre de la communication interne
* Piloter le volet Amélioration des conditions de travail et prévention des risques ;
* Informer, conseiller et orienter les agents
* Assister et conseiller les autres services et les élus en matière de RH en lien avec la DGS
* Assurer une veille règlementaire et technique
* Piloter l'élaboration du bilan social et produire différents éléments d'analyse
Profils recherchés
* Niveau bac +4/5 ans dans la gestion des ressources humaines et de la paie
* Expérience dans le domaine des RH
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* Maitrise de la conduite de projet
* Organisation, rigueur
* Autonomie et anticipation
* Neutralité et confidentialité
* Sens des relations humaines, pédagogie, écoute et accompagnement
* Capacité à travailler en équipe
* Maitrise de l'outil informatique dont le pack office
* Adaptation au logiciel métier (CIRIL)
* Expérience dans le domaine des RH
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* Maitrise de la conduite de projet
* Organisation, rigueur
* Autonomie et anticipation
* Neutralité et confidentialité
* Sens des relations humaines, pédagogie, écoute et accompagnement
* Capacité à travailler en équipe
* Maitrise de l'outil informatique dont le pack office
* Adaptation au logiciel métier (CIRIL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476957846
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS
>Place Locmaria
38112 Autrans-meaudre en vercors
>Place Locmaria
38112 Autrans-meaudre en vercors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.