Agent de vie quotidienne

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901193685
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service est un service d'hébergement d'urgence qui accueille au sein de ces 2 dispositifs toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale. Il déploie une offre de 240 places pour du public d'hommes isolés, de femmes isolées, et de familles avec ou sans enfants, de tous âges, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour un nombre de places identifié et limité.

Les objectifs de la structure sont de :
* Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble
* Mettre à l'abri les ménages orientés
* Accompagner les ménages au quotidien
* Permettre l'accès aux droits et favoriser une dynamique de projet
* Viser une solution de sortie adaptée
Missions / conditions d'exercice
Prise en compte des demandes et besoins des résidents et de leur entourage

*Accueillir les résidents et remettre les clefs ;
*Gérer l'accès des espaces communs et s'assurer de leur bonne utilisation ;
*Faciliter les déplacements sur le site et réguler les entrées et sorties ;
*Rencontrer toutes les personnes vivant sur le site et échanger régulièrement avec elles;
*Apporter une aide humaine aux résidents pour la prise de rendez-vous et pour la lecture des courriers ;
*Soutenir la scolarité des enfants et encourager les familles à être assidues sur ce point ;
*Transmettre systématiquement les bonnes pratiques en termes d'hygiène pour limiter/éviter la prolifération des nuisibles sur site et garantir la sécurité dans l'hébergement.

Soutien logistique

*Veiller au bon usage des lieux et des locaux et soutenir l'entretien courant et la propreté ;
*Repérer les dysfonctionnements techniques et effectuer des remontées de besoins écrites et orales auprès de l'agent technique et du responsable ;
*Apporter un soutien à l'agent de coordination logistique pour la mise à disposition de l'aide alimentaire, pour l'allotissement et la répartition en lots individuels et pour la distribution aux résidents chaque semaine pour le site du Rondeau et pour le dispositif des appartements dans le diffus ;
*Dans la mesure du possible, aider l'agent de coordination logistique lors des manipulations de matériel (déplacement ou évacuation de mobilier, nettoyage des espaces collectifs et des espaces de vie...) sur le site du rondeau comme dans les hébergements dans le diffus.

Coordination opérationnelle

*Recueillir les besoins et informations par oral et par écrit et les transmettre aux autres membres de l'équipe ;
*Co-construire et co-animer ponctuellement avec les intervenants sociaux des temps collectifs tels que des activités pédagogiques ciblées, des sorties socioculturelles ou des évènements festifs ;
*Assurer les bonnes conditions d'accueil sur le site des partenaires dès leur arrivée et tout au long de leur intervention jusqu'à leur départ ;
*Identifier, en lien avec les intervenants sociaux, les activités et techniques de sensibilisation pouvant favoriser un changement de comportement et/ou une participation des résidents à la dynamique du lieu de vie.


Communication professionnelle

*Mettre à jour, informatiquement, les plannings pour l'utilisation et l'entretien des espaces collectifs par les résidents (buanderie, cuisine, espaces extérieurs) ;
*Ouvrir quotidiennement la boîte mail générique du Rondeau et transmettre les informations aux professionnels référents de chaque situation - apporter un premier niveau de réponses aux demandes diverses (mail et téléphone)
*Participer aux réunions de service hebdomadaires et aux temps dédiés à la coordination de l'équipe ;
*Prendre en compte les remontées et l'analyse des collègues Agent d'Accueil et Travailleurs Sociaux ;
*Participer aux temps de formation proposés par le CCAS.
Profils recherchés
Connaissance des publics en précarité et des dispositifs d'Hébergement d'Urgence;
Connaissance des règles de communication et des outils et postures qui facilitent les échanges ;
Connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité à appliquer dans un lieu d'hébergement collectif ;
Bonne maîtrise de l'outil informatique et capacité de rédaction (word, envoi/réception des mails).

Contact et modalités de candidature

Contact
06 07 03 99 53
Informations complémentaires
• Structure fonctionnant 7j/7 
• Positionnement de l'agent d'accueil en journée du lundi au vendredi sur une amplitude comprise entre 8h et 20h selon les rythmes de travail et 1 week-end sur 9 en roulement avec le reste de l'équipe (organisation pouvant évoluer selon les contraintes des agents et les besoins du service)
• Lieu de travail : L'intervention de l'agent d'accueil sera basée sur le site du Rondeau avec des déplacements possibles pour accompagner les personnes dans leurs déplacements. Le permis B est un plus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.