Agent-e d'accueil et d'entretien des équipements sportifs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901196246
Publiée le 23/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Couvert du service Équipements Sportifs et placé-e sous l'autorité d'un agent de maîtrise et du technicien du secteur, vous aurez pour missions l'accueil, l'entretien et le contrôle des équipements sportifs dans lesquels vous serez affecté-e.
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats (utilisation de machines spécifiques mono-brosse, auto laveuse, chariot ménage, robots de piscine, produits d'entretien...), selon les protocoles de nettoyage validés par la Direction.
* Accueil physique et téléphonique des utilisateurs, surveillance des équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité).
* Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
* Ouverture et fermeture des installations.
* Faire respecter le règlement intérieur de l'équipement.
* Accueil des usagers lors de manifestations et mise en place de matériels selon les disciplines sportives.
* Entretien et rangement du matériel sportif.
* Contrôle des matériels, des sites sportifs et des procédures d'intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
* Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
* Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement.
* Accueil physique et téléphonique des utilisateurs, surveillance des équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité).
* Remplir les fiches de fréquentation des équipements.
* Ouverture et fermeture des installations.
* Faire respecter le règlement intérieur de l'équipement.
* Accueil des usagers lors de manifestations et mise en place de matériels selon les disciplines sportives.
* Entretien et rangement du matériel sportif.
* Contrôle des matériels, des sites sportifs et des procédures d'intervention : détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
* Faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement.
* Pour nécessité de service ou organisationnelle, vous pouvez être affecté-e sur un autre équipement.
Profils recherchés
* Vous avez une qualification ou une expérience dans le secteur du nettoyage et de l'accueil du public.
* Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
* Vous faites preuve d'assiduité, de discrétion et de disponibilité.
* Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l'équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
* Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l'établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
* Vous avez le sens du contact avec le public.
* Vous appréciez le travail en équipe.
* Vous devez savoir nager.
* Vous pouvez effectuer des tâches de travail seul-e.
* Vous faites preuve d'assiduité, de discrétion et de disponibilité.
* Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l'équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
* Vous êtes en capacité de faire respecter le règlement intérieur de l'établissement et de rappeler les règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité aux utilisateurs.
* Vous avez le sens du contact avec le public.
* Vous appréciez le travail en équipe.
* Vous devez savoir nager.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires du lundi au vendredi : 15h-22h
Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d'une rotation en fonction des besoins (manifestations...)
Grande disponibilité (en raison des manifestations programmées sportives et extra-sportives).
Travaux et manutention intérieurs / extérieurs et manipulations de matériels / outils vibrants
Gestes répétés, station debout prolongée
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travail de dimanche en heures supplémentaires dans le cadre d'une rotation en fonction des besoins (manifestations...)
Grande disponibilité (en raison des manifestations programmées sportives et extra-sportives).
Travaux et manutention intérieurs / extérieurs et manipulations de matériels / outils vibrants
Gestes répétés, station debout prolongée
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.