Jardinière/Jardinier

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Offre n° O038230901197493
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d'offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport...) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d'énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l'agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l'unité Plantes & Ateliers (27 agents), l'unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l'unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (2 agents).
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d'espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Au sein d'une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l'aide d'outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité,
- Nettoyage (vidage des corbeilles),
- Exécution de travaux divers liés à l'aménagement des espaces verts,
- Surveillance de l'état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
- Entretien du matériel,
- Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
- Déneigement et autres activités d'intérêt public, le cas échéant,
- Conduite d'engins et véhicules,
- Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l'absence du chauffeur en titre.
Profils recherchés
Savoir faire :

- Vous disposez d'une formation dans le domaine des espaces verts ou d'une expérience similaire,
- Vous savez utiliser le matériel horticole,
- Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
- Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,
- Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
- Vous savez effectuer des travaux d'aménagement paysager,
- Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,
- Vous savez utiliser l'outil informatique,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.

Savoir être :

- Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
- Vous êtes rigoureux et méthodique.

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires et congés :
- Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),
- Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),
- Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)

- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos
- Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
- Déplacement : véhicule ou vélo de service,
- Permis B souhaité et C appréciable,
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)

- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. LECOMTE David,
Technicien, Tél : 07 87 21 61 77

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.