Conductrice/conducteur SPL

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Offre n° O038230901197527
Publiée le 25/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d'offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport...) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d'énergie, sensibilisation des habitants, etc.). Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l'agriculture urbaine. Le service comprend 4 unités : l'unité Plantes & Ateliers (27 agents), l'unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l'unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (2 agents).
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d'espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
Un des objectifs majeurs du service est de protéger et d'augmenter le patrimoine arboré de la Ville de Grenoble, en intégrant les effets du changement climatique (sécheresse, maladie). Le pôle arbre est composé de deux techniciens et de deux équipes opérationnelles d'arboristes urbains (19 agents catégorie C dont deux chefs d'équipe, la moitié de l'équipe est dédiée aux jeunes arbres et jardinières).
Dans ce cadre, vous conduisez et assurez l'entretien courant de véhicules supérieurs à 3,5 tonnes, destinés à réaliser tous les travaux de transport relatifs aux espaces verts (terrassement, voies publiques, déchets urbains, réseaux d'arrosage automatique, d'eau et d'assainissement. Vous participez aux travaux d'entretien des espaces verts à l'aide d'outils motorisés.
Missions / conditions d'exercice
- Collaborer à l'activité du secteur, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,
- Assurer les transports liés à l'activité du service,
- Contrôle et maintenance préventive du véhicule,
- Lavage du véhicule,
- Conduite du véhicule aux contrôles annuels des Mines,
- Participer au déneigement et autres activités d'intérêt public,
- Appliquer les règles de sécurité.
Profils recherchés
Savoir faire

- Vous possédez le permis Super Lourd et avez une bonne maîtrise de la conduite (manœuvre du véhicule avec dextérité aussi bien sur route que sur un chantier en respectant les règles de sécurité routière),
- Vous connaissez les principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules (connaissance de base en matière de mécanique), le rôle et le fonctionnement des systèmes d'aide à la conduite - chrono tachygraphe, etc,
- Vous savez régler des mécanismes simples (tension courroie, chenille, pression des pneumatiques, contrôler un niveau d'huile, détecter des dysfonctionnements du véhicule et renseigner le mécanicien à ce sujet, évaluer le déroulement des opérations d'entretien, réaliser le graissage d'un véhicule, renseigner le carnet de bord du véhicule),
- Vous savez comprendre et appliquer les consignes de sécurité et de prévention et connaissez les sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
- Vous connaissez le Code de la Route et les sanctions encourues en cas de non-respect,
- Vous connaissez les règles et sécurité et de signalisation de chantier,
- Vous disposez des qualités permettant de réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages,
- Vous connaissez les principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur le véhicule (concepts élémentaires de physique : poids, masse, freinage, etc..),
- Vous avez des notions d'ergonomie.

Savoir être

- Vous avez le goût du travail en équipe et des aptitudes relationnelles,
- Vous possédez des facilités d'adaptation et avez de la rigueur, de la méthode et êtes autonome.

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime télétravail,
- Accès au self du bâtiment Communal Camille Claudel,
- Travail en extérieur principalement sur de petits parcours urbains et péri urbains,
- Permis super lourd obligatoire (CE),
- CACES tractopelle souhaité.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec MME BRUNIER Louise,
Responsable du pôle Arbres, Tél : 06 07 24 84 20 ou mail : louise.brunier@grenoble.fr 

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.