Agent-e de propreté des espaces publics et nettoiement vertical

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Offre n° O038230901197925
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté Urbaine est un service d'environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales, Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées). Sous la responsabilité d'un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Activité principale : enlèvement tag graffiti
- Vous réalisez des interventions manuelles et mécaniques (haute pression)
- Vous êtes amené à utiliser des techniques de peinture en bâtiment (recouvrement, mélange des teintes)

2. Activités complémentaires
- Vous pouvez être amené à seconder les équipes pour le nettoyage et désaffichage des bâtiments communaux et de l'espace public et des panneaux d'affichage
- L'entretien des équipements consommateurs d'eau (entretien des fontaines, entretien des toilettes publiques, décapage HP)
- Le traitement des nuisibles (appâtage, capture des pigeons, éradication des nids de corneilles...)-
- Informer et renseigner les usagers
- Participer à des actions de sensibilisation auprès du public  et toute activité en fonction des besoins du service)
- Le nettoiement des marchés

3. Activité complémentaire commune à toutes les équipes
- Vous participez aux opérations de viabilité hivernale
Profils recherchés
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- Vous maîtrisez l'utilisation des engins spécifiques liés à l'enlèvement des graffiti : hydrogommeur, haute pression eau chaude 200 bars
- Vous savez réaliser la teinte d'une base acrylique blanche pour le recouvrement des graffiti
- Vous êtes formé à l'utilisation des produits solvantés
- Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique,
- Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toute saison,
- Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité,
- Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan,
- Vous faites preuve de conscience professionnelle,
- Vous possédez le permis VL
- Vous possédez une formation ou expérience en qualité de peintre

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Temps de travail : 35 heures sur 5 jours du lundi au vendredi  5h53-13h
- Des nécessités de service peuvent amener à commencer tôt ou finir tard
- Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10 kg, port d'outillage spécifique, manipulation de produits chimiques , peinture.
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec M. PEREIRA José,
Responsable d'exploitation, Tél : 04 85 59 82 75

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.