Un-e responsable de site périscolaire
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Offre n° O038230901198238
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEYSSINET PARISET
Poste à pourvoir le
22/11/2023
Date limite de candidature
22/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
Responsable de site périscolaire
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un(e) responsable de site périscolaire à temps complet.
Rattaché au pôle émancipation et sous l'autorité du responsable du service Enfance et Vie Scolaire et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice enfance, vous serez en charge d'assurer la direction d'une structure d'accueil péri et extrascolaire (3-11 ans).
Cadre d'emploi : Animateur territorial - Catégorie B
Activités et tâches principales
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
Encadrement de l'équipe d'animateurs - agents de service et personnel d'entretien
Gestion matérielle et administrative
Développement de relations étroites avec les familles
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire
* Élaborer un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice ainsi que le personnel de la structure
* Proposer des évolutions dans le fonctionnement de l'équipement allant dans le sens d'une adaptation aux besoins des familles et des enfants et en lien avec les orientations municipales
* Assurer la cohérence et l'articulation des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
* Développer un lien étroit avec les différents partenaires : Education nationale, services de la ville, parents d'élèves...
Management de l'équipe
* Encadrer et coordonner l'équipe
* Organiser et animer des réunions avec les équipes et maintient une dynamique d'équipe
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Evaluer les agents titulaires
* Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires et former les nouveaux
* Réorganiser en cas d'absence de personnel
* Repérer et réguler les conflits d'animateurs et/ou d'enfants
* Garantir et vérifier la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité
Gestion budgétaire, matérielle et administrative
* Veiller au bon état du bâtiment et du matériel
* Établir les demandes de travaux
* Réaliser le rangement, la gestion du matériel, la gestion des stocks du matériel de fonctionnement, des jeux, de la pharmacie.
* Faire les déclarations horaires mensuelles
Responsable de site périscolaire
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un(e) responsable de site périscolaire à temps complet.
Rattaché au pôle émancipation et sous l'autorité du responsable du service Enfance et Vie Scolaire et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice enfance, vous serez en charge d'assurer la direction d'une structure d'accueil péri et extrascolaire (3-11 ans).
Cadre d'emploi : Animateur territorial - Catégorie B
Activités et tâches principales
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
Encadrement de l'équipe d'animateurs - agents de service et personnel d'entretien
Gestion matérielle et administrative
Développement de relations étroites avec les familles
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire
* Élaborer un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice ainsi que le personnel de la structure
* Proposer des évolutions dans le fonctionnement de l'équipement allant dans le sens d'une adaptation aux besoins des familles et des enfants et en lien avec les orientations municipales
* Assurer la cohérence et l'articulation des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
* Développer un lien étroit avec les différents partenaires : Education nationale, services de la ville, parents d'élèves...
Management de l'équipe
* Encadrer et coordonner l'équipe
* Organiser et animer des réunions avec les équipes et maintient une dynamique d'équipe
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Evaluer les agents titulaires
* Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires et former les nouveaux
* Réorganiser en cas d'absence de personnel
* Repérer et réguler les conflits d'animateurs et/ou d'enfants
* Garantir et vérifier la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité
Gestion budgétaire, matérielle et administrative
* Veiller au bon état du bâtiment et du matériel
* Établir les demandes de travaux
* Réaliser le rangement, la gestion du matériel, la gestion des stocks du matériel de fonctionnement, des jeux, de la pharmacie.
* Faire les déclarations horaires mensuelles
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
Encadrement de l'équipe d'animateurs - agents de service et personnel d'entretien
Gestion matérielle et administrative
Développement de relations étroites avec les familles
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire
* Élaborer un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice ainsi que le personnel de la structure
* Proposer des évolutions dans le fonctionnement de l'équipement allant dans le sens d'une adaptation aux besoins des familles et des enfants et en lien avec les orientations municipales
* Assurer la cohérence et l'articulation des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
* Développer un lien étroit avec les différents partenaires : Education nationale, services de la ville, parents d'élèves...
Management de l'équipe
* Encadrer et coordonner l'équipe
* Organiser et animer des réunions avec les équipes et maintient une dynamique d'équipe
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Evaluer les agents titulaires
* Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires et former les nouveaux
* Réorganiser en cas d'absence de personnel
* Repérer et réguler les conflits d'animateurs et/ou d'enfants
* Garantir et vérifier la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité
Gestion budgétaire, matérielle et administrative
* Veiller au bon état du bâtiment et du matériel
* Établir les demandes de travaux
* Réaliser le rangement, la gestion du matériel, la gestion des stocks du matériel de fonctionnement, des jeux, de la pharmacie.
* Faire les déclarations horaires mensuelles
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire
Encadrement de l'équipe d'animateurs - agents de service et personnel d'entretien
Gestion matérielle et administrative
Développement de relations étroites avec les familles
Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire
* Élaborer un projet pédagogique en lien avec la coordinatrice ainsi que le personnel de la structure
* Proposer des évolutions dans le fonctionnement de l'équipement allant dans le sens d'une adaptation aux besoins des familles et des enfants et en lien avec les orientations municipales
* Assurer la cohérence et l'articulation des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
* Développer un lien étroit avec les différents partenaires : Education nationale, services de la ville, parents d'élèves...
Management de l'équipe
* Encadrer et coordonner l'équipe
* Organiser et animer des réunions avec les équipes et maintient une dynamique d'équipe
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Evaluer les agents titulaires
* Accompagner et évaluer les animateurs stagiaires et former les nouveaux
* Réorganiser en cas d'absence de personnel
* Repérer et réguler les conflits d'animateurs et/ou d'enfants
* Garantir et vérifier la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité
Gestion budgétaire, matérielle et administrative
* Veiller au bon état du bâtiment et du matériel
* Établir les demandes de travaux
* Réaliser le rangement, la gestion du matériel, la gestion des stocks du matériel de fonctionnement, des jeux, de la pharmacie.
* Faire les déclarations horaires mensuelles
Profils recherchés
Compétences
· Titulaire du DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle
· Titulaire du BPJEPS comprenant une UC " direction d'un ACM "
· MEEF (master des métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation)
· Capacité à encadrer une équipe et à travailler en équipe,
· Connaître le public concerné (3-11 ans)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Informations complémentaires
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Participation aux frais de déplacement.
Temps de travail annualisé
· Titulaire du DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle
· Titulaire du BPJEPS comprenant une UC " direction d'un ACM "
· MEEF (master des métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation)
· Capacité à encadrer une équipe et à travailler en équipe,
· Connaître le public concerné (3-11 ans)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Informations complémentaires
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Participation aux frais de déplacement.
Temps de travail annualisé
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.