Chargé de mission transition H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901204458
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
30/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Égrève recrute un(e) chargé(e) de "mission transition" dans le cadre d'un poste permanent.
La mission transition est conduite par 2 chargés de missions, directement rattachés à la Directrice "Aménagement et Cadre de Vie". Cette Direction compte une soixantaine d'agents.
Les activités de la mission transition sont :
- La qualité de l'air et l'énergie
- Les déchets, la Nature en Ville, la mobilité, la transition, la ressource en eau
La mission transition est conduite par 2 chargés de missions, directement rattachés à la Directrice "Aménagement et Cadre de Vie". Cette Direction compte une soixantaine d'agents.
Les activités de la mission transition sont :
- La qualité de l'air et l'énergie
- Les déchets, la Nature en Ville, la mobilité, la transition, la ressource en eau
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
1/ Accompagnement des projets de mobilités et d'aménagement de l'espace public :
- Suivi des projets pilotés par Grenoble Alpes Métropole (GAM) en matière de mobilité (Politique cycle, sentiers métropolitains, recharge des véhicules électriques, micro-mobilité, jalonnement, volet mobilité de la ZFE,...) et d'aménagement de l'espace public
- Élaboration et suivi de la politique de mobilité communale cycles et piétons : déploiement des arceaux vélos, démarches " marchons vers l'école ", politique de stationnement, etc.
- Suivi des projets de transport en commun inter-urbains
2/ Pilotage de projets " nature en Ville " et de transition :
- Création d'îlots de fraîcheur
- Accompagnement de projets en lien avec la biodiversité
- Lutte contre les nuisibles et notamment les moustiques
- Économie de la ressource en eau
3/ Suivi des projets visant à améliorer la collecte des déchets, en lien avec GAM :
- Déploiement de la collecte sélective dans les équipements communaux, les espaces publics et sur les marchés alimentaires
- Accompagnement des projets de compostages collectifs, de broyat...
Ces politiques de transition devront être menées dans une approche participative impliquant le pilotage de réunions de concertation (en collaboration avec la mission "démocratie participative") et l'organisation d'événements ou de manifestations publiques.
4/ Pilotage des risques sur le volet opérationnel : plan communal de sauvegarde et lien avec la mission risque de la métropole
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Toutes missions liées au nécessité du service, en lien avec les sujets de transition écologique
1/ Accompagnement des projets de mobilités et d'aménagement de l'espace public :
- Suivi des projets pilotés par Grenoble Alpes Métropole (GAM) en matière de mobilité (Politique cycle, sentiers métropolitains, recharge des véhicules électriques, micro-mobilité, jalonnement, volet mobilité de la ZFE,...) et d'aménagement de l'espace public
- Élaboration et suivi de la politique de mobilité communale cycles et piétons : déploiement des arceaux vélos, démarches " marchons vers l'école ", politique de stationnement, etc.
- Suivi des projets de transport en commun inter-urbains
2/ Pilotage de projets " nature en Ville " et de transition :
- Création d'îlots de fraîcheur
- Accompagnement de projets en lien avec la biodiversité
- Lutte contre les nuisibles et notamment les moustiques
- Économie de la ressource en eau
3/ Suivi des projets visant à améliorer la collecte des déchets, en lien avec GAM :
- Déploiement de la collecte sélective dans les équipements communaux, les espaces publics et sur les marchés alimentaires
- Accompagnement des projets de compostages collectifs, de broyat...
Ces politiques de transition devront être menées dans une approche participative impliquant le pilotage de réunions de concertation (en collaboration avec la mission "démocratie participative") et l'organisation d'événements ou de manifestations publiques.
4/ Pilotage des risques sur le volet opérationnel : plan communal de sauvegarde et lien avec la mission risque de la métropole
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Toutes missions liées au nécessité du service, en lien avec les sujets de transition écologique
Profils recherchés
Qualifications :
- Formation supérieure de type Master en environnement
- Expérience dans le pilotage de projets
Compétences et qualités requises :
- Capacité à élaborer, piloter et présenter des projets
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec des partenaires
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Sens du service public
- Formation supérieure de type Master en environnement
- Expérience dans le pilotage de projets
Compétences et qualités requises :
- Capacité à élaborer, piloter et présenter des projets
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec des partenaires
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/453/8/charge-de-mission-transition-h-f. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Directrice DACV : Nolwenn Renan : 04 76 56 53 00
Directrice DACV : Nolwenn Renan : 04 76 56 53 00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.