UN-E OPÉRATEUR -RICE VIDÉO
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230901204756
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
23/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service de la police municipale, chef d'exploitation du CSU, il/elle assure la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo-protection. Il/elle visionne et exploite des informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Observer et exploiter des images et informations issues de la vidéo-protection :
* Repérer sur écran des événements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
* Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
* Définir les cycles automatiques des caméras
Gérer des communications radios et téléphonique en liaison PM et PN :
* Déclencher des outils ou des actions correspondant
Assurer une mission ponctuelle de gardiennage de l'hôtel de ville :
* Gérer les ouvertures de portes pour les personnes accréditées
* Effectuer des rondes de fermeture de l'hôtel de ville
Suivre la maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service :
* Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
* Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
* Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
* Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
* Définir les cycles automatiques des caméras
Suivre la maintenance technique des équipements de vidéo-protection :
* Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
* Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Surveiller la voie publique :
* Verbaliser au code de la route notamment en matière de stationnement
* Repérer sur écran des événements significatifs
* Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Rechercher des informations à partir d'images enregistrées
* Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif
* Gérer la traçabilité et l'archivage des images
* Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
* Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
* Définir les cycles automatiques des caméras
Gérer des communications radios et téléphonique en liaison PM et PN :
* Déclencher des outils ou des actions correspondant
Assurer une mission ponctuelle de gardiennage de l'hôtel de ville :
* Gérer les ouvertures de portes pour les personnes accréditées
* Effectuer des rondes de fermeture de l'hôtel de ville
Suivre la maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service :
* Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures,
* Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
* Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
* Programmer et vérifier les masquages et champs de vision
* Définir les cycles automatiques des caméras
Suivre la maintenance technique des équipements de vidéo-protection :
* Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
* Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Surveiller la voie publique :
* Verbaliser au code de la route notamment en matière de stationnement
Profils recherchés
* Connaître les fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
* Maîtriser les logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
* Connaître le registre de sécurité, règlements internes de la collectivité
* Maîtriser les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
* Discrétion
* Posture déontologique
* Adaptabilité
* Ponctualité
* Disponibilité
* Analyse
* Communication orale, écrite
* Rigueur, précision, qualité de travail
* Travail en équipe
CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires décalés, travail de nuit, week-end et jours fériés
* Maîtriser les logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
* Connaître le registre de sécurité, règlements internes de la collectivité
* Maîtriser les procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations
* Discrétion
* Posture déontologique
* Adaptabilité
* Ponctualité
* Disponibilité
* Analyse
* Communication orale, écrite
* Rigueur, précision, qualité de travail
* Travail en équipe
CONTRAINTES DU POSTE :
Horaires décalés, travail de nuit, week-end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidater par mail : recrutement-ville@echirolles.fr
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ECHIROLLES
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
>1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.