Responsable de la bibliothèque
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Offre n° O038231001222877
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recherche pour sa bibliothèque un(e) responsable dynamique, innovant(e) et expérimenté(e) afin de promouvoir la culture et la lecture publique auprès de l'ensemble des publics du territoire municipal.
La bibliothèque municipale fait partie du pôle émancipation avec les services petite enfance, enfance, éducation jeunesse, sport et culture. Cet équipement municipal participe à la vie culturelle de la ville à l'instar du conservatoire à rayonnement communal et du centre culturel l'ILYADE.
Le-la ou le responsable sera sous la responsabilité directe de la directrice du pôle émancipation.
La bibliothèque municipale fait partie du pôle émancipation avec les services petite enfance, enfance, éducation jeunesse, sport et culture. Cet équipement municipal participe à la vie culturelle de la ville à l'instar du conservatoire à rayonnement communal et du centre culturel l'ILYADE.
Le-la ou le responsable sera sous la responsabilité directe de la directrice du pôle émancipation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives
* Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les pro-jets portés par la ville
* Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires
* Créer un environnement accueillant et stimulant
* Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que lors des temps hors ouverture au public (classes, événements, autres...)
* Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies
* Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
* Veiller à la mise en place, au suivi et à la mise à jour des outils de communication de la bibliothèque en lien avec le service communication de la ville.
* Développer, en relation avec la directrice du pôle émancipation, une politique d'évaluation des dispositifs, stratégies et actions mises en œuvre dans son service au regard des objectifs fixés dans le projet éducatif de territoire et des besoins de la population
Activités et tâches
Gestion de la collection
* Assurer l'acquisition, le catalogage et la conservation des documents
* Assurer une diversité de ressources pour répondre aux besoins variés de la population
* Mettre en œuvre des stratégies pour la mise à jour constante de la collection et sa mise en valeur
* Développer l'utilisation des technologies pour faire évoluer la bibliothèque en médiathèque
Animation Culturelle
* Concevoir et coordonner des programmes culturels et éducatifs pour tous les âges
* Collaborer avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre culturelle de la bibliothèque
* Favoriser un environnement dynamique et inclusif propice à l'apprentissage et à la créativité
* Collaborer à l'animation du pôle émancipation et au projet éducatif de territoire
Gestion des Ressources Humaines
* Gérer une équipe de quatre professionnel(le)s, équipe dédiée au service de la bibliothèque (animation de réunions, plannings, entretiens annuels, gestion des remplacements, recrutements...)
* Encourager une culture de collaboration au sein de l'équipe et avec les services de la ville
Gestion administrative et financière
* Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
* Assurer le suivi administratif de l'activité (délibérations, notes de service...)
* Assurer le suivi de l'activité et des statistiques ainsi que la rédaction du rapport d'activités
* Assurer la responsabilité du bâtiment
Relations internes et partenariales
* Établir des liens solides avec les services de la ville et les partenaires externes.
* Identifier les besoins de la population et adapter les services de la bibliothèque en conséquence.
* Travailler en lien étroit avec la directrice du pôle émancipation
Caractéristiques du poste
Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public
Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée)
* Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives
* Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les pro-jets portés par la ville
* Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires
* Créer un environnement accueillant et stimulant
* Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que lors des temps hors ouverture au public (classes, événements, autres...)
* Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies
* Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
* Veiller à la mise en place, au suivi et à la mise à jour des outils de communication de la bibliothèque en lien avec le service communication de la ville.
* Développer, en relation avec la directrice du pôle émancipation, une politique d'évaluation des dispositifs, stratégies et actions mises en œuvre dans son service au regard des objectifs fixés dans le projet éducatif de territoire et des besoins de la population
Activités et tâches
Gestion de la collection
* Assurer l'acquisition, le catalogage et la conservation des documents
* Assurer une diversité de ressources pour répondre aux besoins variés de la population
* Mettre en œuvre des stratégies pour la mise à jour constante de la collection et sa mise en valeur
* Développer l'utilisation des technologies pour faire évoluer la bibliothèque en médiathèque
Animation Culturelle
* Concevoir et coordonner des programmes culturels et éducatifs pour tous les âges
* Collaborer avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre culturelle de la bibliothèque
* Favoriser un environnement dynamique et inclusif propice à l'apprentissage et à la créativité
* Collaborer à l'animation du pôle émancipation et au projet éducatif de territoire
Gestion des Ressources Humaines
* Gérer une équipe de quatre professionnel(le)s, équipe dédiée au service de la bibliothèque (animation de réunions, plannings, entretiens annuels, gestion des remplacements, recrutements...)
* Encourager une culture de collaboration au sein de l'équipe et avec les services de la ville
Gestion administrative et financière
* Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
* Assurer le suivi administratif de l'activité (délibérations, notes de service...)
* Assurer le suivi de l'activité et des statistiques ainsi que la rédaction du rapport d'activités
* Assurer la responsabilité du bâtiment
Relations internes et partenariales
* Établir des liens solides avec les services de la ville et les partenaires externes.
* Identifier les besoins de la population et adapter les services de la bibliothèque en conséquence.
* Travailler en lien étroit avec la directrice du pôle émancipation
Caractéristiques du poste
Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public
Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée)
Profils recherchés
Savoirs, Savoir-faire
* Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre
* Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques
* Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux
* Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Qualités personnelles
* Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Aptitude à la conduite de projets transversaux
* Adaptabilité et agilité
* Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité. La créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle
* Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre
* Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques
* Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux
* Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Qualités personnelles
* Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
* Aptitude à la conduite de projets transversaux
* Adaptabilité et agilité
* Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité. La créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) AVANT LE 19/11/2023
Sur le lien https://taleez.com/apply/responsable-de-la-bibliotheque-seyssinet-pariset-mairie-de-seyssinet-pariset-cdi
Sur le lien https://taleez.com/apply/responsable-de-la-bibliotheque-seyssinet-pariset-mairie-de-seyssinet-pariset-cdi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.