Chef du service Emploi Economie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231001223181
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille de l'enfance et de la jeunesse.
Le service Emploi Economie, intégré à la Direction Aménagement et Développement, a en charge le développement économique du territoire et l'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi, notamment à travers le dispositif expérimental " Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée " (TZCLD).
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille de l'enfance et de la jeunesse.
Le service Emploi Economie, intégré à la Direction Aménagement et Développement, a en charge le développement économique du territoire et l'accompagnement des personnes privées durablement d'emploi, notamment à travers le dispositif expérimental " Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée " (TZCLD).
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pôle " Aménagement et Développement ", et en lien direct avec l'élu en charge, il/elle assurera les missions suivantes :
1. Diriger le service Emploi Economie
Manager une équipe composée de 3 autres postes permanents ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
Organiser et superviser les dispositifs et projets du service ;
Garantir le cadre administratif et budgétaire ;
Travailler en étroite collaboration avec les élus communautaires.
2. Dans le cadre de l'expérimentation " Territoire zéro chômeur de longue durée " (TZCLD)
Analyser les besoins en services du territoire (communes, entreprises, associations, publics) et réaliser des études de marché ;
Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité économique des projets d'activités nouvelles des Entreprises à But d'Emploi (EBE) du territoire, en intégrant les spécificités de l'expérimentation TZCLD et en particulier le caractère non concurrentiel ;
Réaliser un accompagnement des porteurs de projet d'activité ;
Piloter la commission activités et travaux utiles de la Commission Locale pour l'Emploi (CLE) ;
Coordonner et coanimer les ateliers d'expérimentations avec les bénéficiaires de l'expérimentation TZCLD.
1. Diriger le service Emploi Economie
Manager une équipe composée de 3 autres postes permanents ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
Organiser et superviser les dispositifs et projets du service ;
Garantir le cadre administratif et budgétaire ;
Travailler en étroite collaboration avec les élus communautaires.
2. Dans le cadre de l'expérimentation " Territoire zéro chômeur de longue durée " (TZCLD)
Analyser les besoins en services du territoire (communes, entreprises, associations, publics) et réaliser des études de marché ;
Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité économique des projets d'activités nouvelles des Entreprises à But d'Emploi (EBE) du territoire, en intégrant les spécificités de l'expérimentation TZCLD et en particulier le caractère non concurrentiel ;
Réaliser un accompagnement des porteurs de projet d'activité ;
Piloter la commission activités et travaux utiles de la Commission Locale pour l'Emploi (CLE) ;
Coordonner et coanimer les ateliers d'expérimentations avec les bénéficiaires de l'expérimentation TZCLD.
Profils recherchés
* Bac + 5 ou niveau équivalent en économie, commerce ou marketing ;
* Expérience en encadrement d'équipe ;
* Bonne connaissance de la culture entrepreneuriale (dont l'Economie Sociale et Solidaire), et de la gestion de projet ;
* Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, logiciels de traitements statistiques, présentation des résultats ;
* Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles ;
* Autonomie ;
* Esprit d'équipe ;
* Créativité et sens de l'écoute ;
* Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme.
* Expérience en encadrement d'équipe ;
* Bonne connaissance de la culture entrepreneuriale (dont l'Economie Sociale et Solidaire), et de la gestion de projet ;
* Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux bases de données, logiciels de traitements statistiques, présentation des résultats ;
* Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles ;
* Autonomie ;
* Esprit d'équipe ;
* Créativité et sens de l'écoute ;
* Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Poste de catégorie A
Temps complet à 36h/semaine : possibilité de travail sur 4 jours et de télétravail (1j/semaine)
Rémunération selon grille de la fonction publique + primes liées au poste
Lieu de travail : Clelles et Mens
Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée
Poste à pourvoir : dès que possible
Informations complémentaires / candidature :
Pour tout renseignement contacter :
Le Directeur du Pôle Aménagement, Développement, Transitions au 06 77 30 15 43 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le vendredi 17 novembre à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Temps complet à 36h/semaine : possibilité de travail sur 4 jours et de télétravail (1j/semaine)
Rémunération selon grille de la fonction publique + primes liées au poste
Lieu de travail : Clelles et Mens
Permis B indispensable et véhicule personnel : déplacements fréquents à prévoir et réunions occasionnelles en soirée
Poste à pourvoir : dès que possible
Informations complémentaires / candidature :
Pour tout renseignement contacter :
Le Directeur du Pôle Aménagement, Développement, Transitions au 06 77 30 15 43 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le vendredi 17 novembre à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.