Directeur finances et achat public (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101249329
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 111 727 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Pour maintenir une offre de services de qualité et attractive, poursuivre le développement économique de son territoire, la CAPI est une organisation qui mise sur des valeurs d'innovation, agilité, responsabilité et efficience. Elle cherche à s'adapter en permanence et place ses usagers externes comme internes au cœur de sa vision stratégique. Le projet de territoire CAPI 2026 a ainsi été mené en concertation avec de nombreux acteurs du territoire et avec ses habitants, selon 4 grands principes : une gouvernance affirmée en faveur d'une ouverture aux territoires et d'une coopération renforcée ; l'innovation au service des politiques publiques pour une relation usagers repensée ; la transversalité pour décloisonner les politiques publiques ; la participation citoyenne. 3 grandes orientations composent ce projet de territoire : renforcer la cohérence et les équilibres, répondre aux défis environnementaux et affirmer un territoire de liens et d'envies.
Ainsi rattaché(e) à la directrice générale adjointe pilotage des ressources, vous serez en charge du management de 2 services (finances et achat public) ; vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et conseillerez les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Pour maintenir une offre de services de qualité et attractive, poursuivre le développement économique de son territoire, la CAPI est une organisation qui mise sur des valeurs d'innovation, agilité, responsabilité et efficience. Elle cherche à s'adapter en permanence et place ses usagers externes comme internes au cœur de sa vision stratégique. Le projet de territoire CAPI 2026 a ainsi été mené en concertation avec de nombreux acteurs du territoire et avec ses habitants, selon 4 grands principes : une gouvernance affirmée en faveur d'une ouverture aux territoires et d'une coopération renforcée ; l'innovation au service des politiques publiques pour une relation usagers repensée ; la transversalité pour décloisonner les politiques publiques ; la participation citoyenne. 3 grandes orientations composent ce projet de territoire : renforcer la cohérence et les équilibres, répondre aux défis environnementaux et affirmer un territoire de liens et d'envies.
Ainsi rattaché(e) à la directrice générale adjointe pilotage des ressources, vous serez en charge du management de 2 services (finances et achat public) ; vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et conseillerez les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Programmer, mette en œuvre et suivre la politique budgétaire et financière
Être garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle des budgets de l'administration
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Conseiller la Direction Générale dans la préparation et l'exécution de la prospective budgétaire
Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage
Être force de proposition et d'innovation dans le management de la fonction financière at achat
En lien avec la Direction Générale, accompagner les élus dans leur processus de décisions politiques ; préparer et assurer le suivi de la Commission des finances.
Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité
Garantir les équilibres financiers tout au long de la mise en œuvre du projet de territoire
Piloter et accompagner, en lien avec la DSI et la Trésorerie, l'évolution des processus dématérialisés
Assurer la coordination et le suivi des actions du Pacte Financier et Fiscal
Développer une culture de gestion au sein de la CAPI par un accompagnement des services et la mise à disposition d'outils de suivi (contrôle de gestion) permettant une gestion optimisée des ressources au plus près du besoin
Participer aux montages financiers des actions du schéma de mutualisation de la CAPI
Participer à la mise en œuvre de la politique d'achat public en lien avec les services concernés (nomenclature achat, suivi financier des marchés publics...)
Développer des processus coopératifs avec les autres directions de l'EPCI et les communes du territoire
Contrôler les satellites et la gestion financière des délégataires
Être garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle des budgets de l'administration
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Conseiller la Direction Générale dans la préparation et l'exécution de la prospective budgétaire
Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage
Être force de proposition et d'innovation dans le management de la fonction financière at achat
En lien avec la Direction Générale, accompagner les élus dans leur processus de décisions politiques ; préparer et assurer le suivi de la Commission des finances.
Animer et coordonner les équipes placées sous son autorité
Garantir les équilibres financiers tout au long de la mise en œuvre du projet de territoire
Piloter et accompagner, en lien avec la DSI et la Trésorerie, l'évolution des processus dématérialisés
Assurer la coordination et le suivi des actions du Pacte Financier et Fiscal
Développer une culture de gestion au sein de la CAPI par un accompagnement des services et la mise à disposition d'outils de suivi (contrôle de gestion) permettant une gestion optimisée des ressources au plus près du besoin
Participer aux montages financiers des actions du schéma de mutualisation de la CAPI
Participer à la mise en œuvre de la politique d'achat public en lien avec les services concernés (nomenclature achat, suivi financier des marchés publics...)
Développer des processus coopératifs avec les autres directions de l'EPCI et les communes du territoire
Contrôler les satellites et la gestion financière des délégataires
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Formation supérieure en matière de gestion financière et administrative
Expérience sur une fonction similaire et connaissance de l'intercommunalité souhaitées
Très bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l'environnement règlementaire des collectivités
Connaissance des logiciels financiers serait un plus (type CIRIL Finances pour l'exécution budgétaire, REGARD pour la prospective ou FININDEV pour l'observatoire fiscal) et des outils bureautiques (Excel, Word, ...)
Maîtriser les techniques d'animation et des fondamentaux du management
Maîtriser les techniques de négociation
Maitriser les enjeux de la fiscalité locale
Maîtriser les techniques de gestion et de suivi de la dette et de la trésorerie
Savoir être :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité d'engagement dans sa mission de cadre dirigeant
Rigueur
Sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Capacité de conseil
Sens de l'écoute et du dialogue
Formation supérieure en matière de gestion financière et administrative
Expérience sur une fonction similaire et connaissance de l'intercommunalité souhaitées
Très bonne connaissance des règles de la comptabilité publique et de l'environnement règlementaire des collectivités
Connaissance des logiciels financiers serait un plus (type CIRIL Finances pour l'exécution budgétaire, REGARD pour la prospective ou FININDEV pour l'observatoire fiscal) et des outils bureautiques (Excel, Word, ...)
Maîtriser les techniques d'animation et des fondamentaux du management
Maîtriser les techniques de négociation
Maitriser les enjeux de la fiscalité locale
Maîtriser les techniques de gestion et de suivi de la dette et de la trésorerie
Savoir être :
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité d'engagement dans sa mission de cadre dirigeant
Rigueur
Sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Capacité de conseil
Sens de l'écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet ouvrant droit à des RTT
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1058 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet ouvrant droit à des RTT
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1058 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.