Agent-e technique Petite Enfance EAJE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101253288
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EYBNES
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
________________
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Fort d'une équipe municipale issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La Ville d'Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.
________________
Le poste
La ville d'Eybens recrute un-e agent-e technique Pretite Enfance
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.
Fort d'une équipe municipale issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La Ville d'Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Elle se décline au travers de 4 équipements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), Relais petite enfance assurant l'information des parents et l'inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.
________________
Le poste
La ville d'Eybens recrute un-e agent-e technique Pretite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien quotidien, mensuel et annuel et l'hygiène de la structure petite enfance en respectant les protocoles,
Missions annexes
Assurer le remplacement de la cuisinière en cas d'absence.
Participer à la confection des repas et des goûters en connaissant les règles HACCP et les bases de diététiques.
Assurer l'entretien et à l'hygiène de la cuisine et du matériel.
Assurer la gestion du linge,
En collaboration avec les équipes éducatives et selon les besoins : contribuer à l'accueil de qualité des jeunes enfants.
Participer à la vie de l'équipement et du service petite enfance (réunions, journées pédagogique, temps avec les parents).
Missions annexes
Assurer le remplacement de la cuisinière en cas d'absence.
Participer à la confection des repas et des goûters en connaissant les règles HACCP et les bases de diététiques.
Assurer l'entretien et à l'hygiène de la cuisine et du matériel.
Assurer la gestion du linge,
En collaboration avec les équipes éducatives et selon les besoins : contribuer à l'accueil de qualité des jeunes enfants.
Participer à la vie de l'équipement et du service petite enfance (réunions, journées pédagogique, temps avec les parents).
Profils recherchés
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :
Adaptabilité en termes d'horaires, d'activité, remplacements éventuels,
Appliquer le protocole de nettoyage de la collectivité (technique - matériel - produit - planning)
Maîtriser les règles d'utilisation des produits (en fonction du type de surface et des sol)
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation des appareils et équipements.
Adopter les gestes et postures de travail selon les zones à nettoyer et pour la charge et décharge des produits à livrer.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité (port la tenue et des EPI) et mettre en place les procédures de signalisation du danger
lire et interpréter les documents de suivi de commande
Polyvalence pour remplacement congés, formation, maladie,
Connaissances et application des protocoles HACCP.
Gestion des stocks et orientation des commandes.
Gestion des priorités
Si on vous dit...
Autonomie dans les missions.
Polyvalence pour remplacement congés, formation, maladie,
Disponibilité.
Goût pour le travail auprès des enfants et en cuisine.
Aptitude à communiquer.
Esprit d'équipe.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Ponctualité, rigueur et vigilance.
DE formation : CAP assistant technique en milieu familiale et collectif
Expériences Exigées : Expérience sur un poste similaire de 6 mois
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Adaptabilité en termes d'horaires, d'activité, remplacements éventuels,
Appliquer le protocole de nettoyage de la collectivité (technique - matériel - produit - planning)
Maîtriser les règles d'utilisation des produits (en fonction du type de surface et des sol)
Maîtriser le fonctionnement et l'utilisation des appareils et équipements.
Adopter les gestes et postures de travail selon les zones à nettoyer et pour la charge et décharge des produits à livrer.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité (port la tenue et des EPI) et mettre en place les procédures de signalisation du danger
lire et interpréter les documents de suivi de commande
Polyvalence pour remplacement congés, formation, maladie,
Connaissances et application des protocoles HACCP.
Gestion des stocks et orientation des commandes.
Gestion des priorités
Si on vous dit...
Autonomie dans les missions.
Polyvalence pour remplacement congés, formation, maladie,
Disponibilité.
Goût pour le travail auprès des enfants et en cuisine.
Aptitude à communiquer.
Esprit d'équipe.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Ponctualité, rigueur et vigilance.
DE formation : CAP assistant technique en milieu familiale et collectif
Expériences Exigées : Expérience sur un poste similaire de 6 mois
... cela vous parle, n'hésitez pas !
Contact
Contact
0476607600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens CS105 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en postulant via le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.