Coordinateur Gérontologique et référent APA (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101253588
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration.
Au sein du Département Action Sociale/CCAS, vous serez positionné en tant que Coordinatrice gérontologique et référente APA
LES FINALITES DU POSTE
- Garantir la coordination des différents acteurs de l'action gérontologique définie par la direction du CCAS pour un accompagnement global des personnes âgées et de leur famille.
- Contribuer à la qualité d'accueil pour favoriser le maintien à domicile dans une cadre sécurisé des personnes âgées.
- Garantir l'expertise d'intervention sociale du CCAS dans le cadre de l'action gérontologique pour le territoire.
- Développer le partenariat avec les acteurs de l'action gérontologique du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.
La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il développe différentes aides de missions légales ou facultatives, et coordonne les services de l'action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation. Le CCAS est administré par un Conseil d'Administration.
Au sein du Département Action Sociale/CCAS, vous serez positionné en tant que Coordinatrice gérontologique et référente APA
LES FINALITES DU POSTE
- Garantir la coordination des différents acteurs de l'action gérontologique définie par la direction du CCAS pour un accompagnement global des personnes âgées et de leur famille.
- Contribuer à la qualité d'accueil pour favoriser le maintien à domicile dans une cadre sécurisé des personnes âgées.
- Garantir l'expertise d'intervention sociale du CCAS dans le cadre de l'action gérontologique pour le territoire.
- Développer le partenariat avec les acteurs de l'action gérontologique du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS/Département Action sociale, vos principales missions portent sur :
Coordinatrice gérontologique a en charge :
* Manager une équipe de référente APA:
-exercer l'autorité hiérarchique directe sur l'agent.
-favoriser l'échange d'information et retransmettre aux agents les décisions et orientations de la direction du CCAS.
-Identifier et mettre en œuvre toutes les mesures propres à développer la motivation.
* Définir :
-Définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers) au bon fonctionnement de la coordination gérontologique et à la mise en œuvre de projets.
* Préparer :
- les budgets en lien avec la directrice.
- le rapport annuel et d'activité et l'élaboration du tableau de bord.
* Animer :
-La coordination interne du CCAS avec l'animatrice de lien social, les responsables de SAAD et la résidence autonomie Pré Blanc.
-La coordination interne avec les communes de Corenc et La Tronche.
-le réseau des acteurs de l'action territoriale une fois par trimestre : présentation d'un dispositif et gestion des situations complexes avec le réseau de partenaire.
-Le groupe signalement et travailler en partenariat avec la police municipale, la gendarmerie et le service local de solidarité(SLS) pour traiter les situations complexes.
* Organiser des temps forts :
-Forum des seniors
-Journée à thème (soins palliatifs , inter ehpad ...)
Référent APA :
* Auprès de l'usager :
-Etre le référent social pour les communes de Meylan, Corenc et La Tronche.
- Evaluer au domicile le degré d'autonomie et les besoins de la personne âgée afin de faciliter son maintien à domicile.
- Proposer et coordonner les démarches qui faciliteront l'accès aux droits et aux services de la personne âgée et de sa famille (écouter, informer, aider et orienter).
- Elaborer et mettre en œuvre et suivre un plan d'aide personnalisé tenant compte de la problématique médico-sociale et de la demande de la personne âgée et/ou de son entourage en lien étroit avec les partenaires concernées.
- Prévenir et/ou signaler des situations de mise en danger de la personne âgée ou de son entourage.
* Auprès de l'équipe :
-Participer aux réunions de coordination-temps d'échange et de concertation pour les acteurs du maintien à domicile (Conseil départemental, EMS...).
-Savoir utiliser Mon sissra (logiciel pour communiquer avec les différents professionnels du médico-social) et le suivi sentinelle (cahier liaison en ligne avec professionnels et famille).
- Etre force de proposition et participer à l'organisation de temps forts durant l'année (Forum des seniors, journée à thème....)
-Animer des temps collectifs : Café des aidants
Coordinatrice gérontologique a en charge :
* Manager une équipe de référente APA:
-exercer l'autorité hiérarchique directe sur l'agent.
-favoriser l'échange d'information et retransmettre aux agents les décisions et orientations de la direction du CCAS.
-Identifier et mettre en œuvre toutes les mesures propres à développer la motivation.
* Définir :
-Définir les moyens nécessaires (humains, matériels, financiers) au bon fonctionnement de la coordination gérontologique et à la mise en œuvre de projets.
* Préparer :
- les budgets en lien avec la directrice.
- le rapport annuel et d'activité et l'élaboration du tableau de bord.
* Animer :
-La coordination interne du CCAS avec l'animatrice de lien social, les responsables de SAAD et la résidence autonomie Pré Blanc.
-La coordination interne avec les communes de Corenc et La Tronche.
-le réseau des acteurs de l'action territoriale une fois par trimestre : présentation d'un dispositif et gestion des situations complexes avec le réseau de partenaire.
-Le groupe signalement et travailler en partenariat avec la police municipale, la gendarmerie et le service local de solidarité(SLS) pour traiter les situations complexes.
* Organiser des temps forts :
-Forum des seniors
-Journée à thème (soins palliatifs , inter ehpad ...)
Référent APA :
* Auprès de l'usager :
-Etre le référent social pour les communes de Meylan, Corenc et La Tronche.
- Evaluer au domicile le degré d'autonomie et les besoins de la personne âgée afin de faciliter son maintien à domicile.
- Proposer et coordonner les démarches qui faciliteront l'accès aux droits et aux services de la personne âgée et de sa famille (écouter, informer, aider et orienter).
- Elaborer et mettre en œuvre et suivre un plan d'aide personnalisé tenant compte de la problématique médico-sociale et de la demande de la personne âgée et/ou de son entourage en lien étroit avec les partenaires concernées.
- Prévenir et/ou signaler des situations de mise en danger de la personne âgée ou de son entourage.
* Auprès de l'équipe :
-Participer aux réunions de coordination-temps d'échange et de concertation pour les acteurs du maintien à domicile (Conseil départemental, EMS...).
-Savoir utiliser Mon sissra (logiciel pour communiquer avec les différents professionnels du médico-social) et le suivi sentinelle (cahier liaison en ligne avec professionnels et famille).
- Etre force de proposition et participer à l'organisation de temps forts durant l'année (Forum des seniors, journée à thème....)
-Animer des temps collectifs : Café des aidants
Profils recherchés
Formation appréciée dans le domaine social :
Assistante sociale, Conseillère en Economie Familiale ou Educateur spécialisé
SAVOIR :
- Connaissance du secteur de la Gérontologie
- Savoir manager et animer une équipe.
- Connaissance du réseau partenarial (dispositifs d'aide, intervenants socio-médical...)
- Capacité d'analyse des situations et des besoins dans une vision du maintien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Connaissance des outils informatiques ;
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Esprit de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Aisance relationnelle ;
- Evaluation et restitution des situations ;
- Management du chargé d'accueil ;
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Disponibilité et rigueur ;
- Adaptabilité (situations et interlocuteur variés)
- Capacité d'argumentation ;
- Prise d'initiative et force de propositions
- Respect de la confidentialité
EXIGENCES PARTICULIERES :
Déplacements fréquents sur le territoire pour les visites à domicile. Disponibilité occasionnelle en fin de journée et soirée. Visite à domicile possible dans le cadre d'un signalement.
Assistante sociale, Conseillère en Economie Familiale ou Educateur spécialisé
SAVOIR :
- Connaissance du secteur de la Gérontologie
- Savoir manager et animer une équipe.
- Connaissance du réseau partenarial (dispositifs d'aide, intervenants socio-médical...)
- Capacité d'analyse des situations et des besoins dans une vision du maintien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Connaissance des outils informatiques ;
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
- Esprit de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Aisance relationnelle ;
- Evaluation et restitution des situations ;
- Management du chargé d'accueil ;
SAVOIR ETRE :
- Aptitudes relationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Disponibilité et rigueur ;
- Adaptabilité (situations et interlocuteur variés)
- Capacité d'argumentation ;
- Prise d'initiative et force de propositions
- Respect de la confidentialité
EXIGENCES PARTICULIERES :
Déplacements fréquents sur le territoire pour les visites à domicile. Disponibilité occasionnelle en fin de journée et soirée. Visite à domicile possible dans le cadre d'un signalement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Temps complet, 37h par semaine (12 jours de RTT)
Rémunération statutaire + RI + 13ème mois (RIFSEEP groupe de fonction 5 : 265 € brut mensuel)
Participation à la prévoyance et mutuelle labellisées, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs.
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Temps complet, 37h par semaine (12 jours de RTT)
Rémunération statutaire + RI + 13ème mois (RIFSEEP groupe de fonction 5 : 265 € brut mensuel)
Participation à la prévoyance et mutuelle labellisées, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.