Infirmier/ère EHPAD à temps non complet

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101260076
Publiée le 20/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Froges
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1891.50 € brut (1er échelon) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + 226.76 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 2287.59 net par mois.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : l'EHPAD Belle-Vallée de la communauté de communes Le Grésivaudan compte 70 agents, 80 places résidents dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places.

Descriptif du poste : Sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD et sous la responsabilité directe du cadre de santé, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

Spécificités du poste : Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h.
Travail un week-end sur 2.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1891.50 € brut (1er échelon) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + 226.76 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 2287.59 net par mois.

Avantages : Tickets restaurant, participation transport, adhésion mutuelle santé, participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), adhésion au Comité d'œuvres Sociale (COS).
Missions / conditions d'exercice
- Soins
* Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
* Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
* Vérifier et distribuer les médicaments ;
* Savoir évaluer l'état de santé de la personne ;
* Faire face aux situations d'urgence ;
* Apporter confort et bien être aux résidents ;

- Administratif
* Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
* Assurer la gestion et les commandes des médicaments ;
* Gérer les toxiques ;

- Relations
* Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
* Accompagner les médecins traitants ;

- Personnel
* Encadrer les aides-soignants et auxiliaires de soins ;
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier obligatoire.

Contact

Contact
04.76.08.04.57
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.