AGENT PERISCOLAIRE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101261220
Publiée le 20/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CREMIEU
Place de la Nation
38460 CREMIEU
Lieu de travail
CREMIEU
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 14h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe de la responsable périscolaire, l'agent assure la surveillance et l'animation des enfants pendant le temps de la restauration scolaire, la surveillance et l'animation des enfants pendant les temps d'activités périscolaires de la garderie du soir.
Missions / conditions d'exercice
Restauration collective :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire ;
- Surveiller les enfants lors des déplacements entre l'école et la restauration scolaire ;
- Assurer le comptage des présences ;
- Assurer l'hygiène des enfants ;
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi ;
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant) ;
- Assurer le lien avec les familles (sortie des enfants) ;

Activités périscolaires :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires de la garderie du soir ;
- Surveiller les enfants lors des déplacements entre la classe et la garderie ;
- Assurer le comptage des présences ;
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants ;
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant) ;
- Assurer le lien avec les familles ;
Profils recherchés
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS RECHERCHEES :
- Titulaire du BAFA ou équivalent ou expérience similaire ou titulaire du Certificat de Qualification Professionnel (CQP) en animation périscolaire,
- Avoir de l'expérience dans un poste similaire,
SAVOIR ETRE :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue ;
- Discrétion et confidentialité ;
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance de techniques d'animation ;
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) ;
- Appliquer les procédures,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : 14h45
Horaire de travail hebdomadaire de 18h pendant la période scolaire selon le planning de travail ci-dessous.
Planning de travail : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h15 à 13h30 et 16h15 à 18h30
Rémunération : Statutaire + rifseep+ 13ième mois + chèques déjeuner.
Adhésion au comité des oeuvres sociales.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le maire de Crémieu : recrutement@mairie-cremieu.com.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.