2 agents d'accueil H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101270917
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PALADRU
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Pays Voironnais (31 communes, 94 000 habitants) recherche
pour le musée archéologique du lac de Paladru
deux Agents d'accueil (H/F)
pour la période du 1/01/24 au 31/12/24 en contrats annualisés (temps non complets)
pour le musée archéologique du lac de Paladru
deux Agents d'accueil (H/F)
pour la période du 1/01/24 au 31/12/24 en contrats annualisés (temps non complets)
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du pôle accueil
* - assure l'accueil, surveillance des salles, encaissement boutique
* - participe à planifier les plannings des agents d'accueil ;
* - contribue à former les agents d'accueil ;
* - s'assurer du protocole de sécurité des biens et des personnes
* - accueil et gestion des groupes en langues étrangères (anglais, allemands, hollandais)
2. Gestion de la boutique
* - rentrer les articles vendus dans la base du logiciel boutique ;
* - gestion du réassort, approvisionnement de la boutique ;
3. Gestion billetterie
* - suppléant du responsable billetterie concernant la régie d'avances et de recettes du Malp
* - protocole de caisse et états comptables pour la TP
* - facturation des ateliers et visites guidées du pôle service des publics
4. Gestion technique des équipements
* - référent pour le fonctionnement des installations techniques du bâtiment (GTC, etc)
* - Assure le suivi des protocoles de maintenance des équipements avec les services et prestataires concernés (informatique, climatisation, chauffage, sécurité etc..) en interface avec le service patrimoine du PV
* - contribue au planning du personnel d'entretien en lien avec le service patrimoine du PV
* - assure l'accueil, surveillance des salles, encaissement boutique
* - participe à planifier les plannings des agents d'accueil ;
* - contribue à former les agents d'accueil ;
* - s'assurer du protocole de sécurité des biens et des personnes
* - accueil et gestion des groupes en langues étrangères (anglais, allemands, hollandais)
2. Gestion de la boutique
* - rentrer les articles vendus dans la base du logiciel boutique ;
* - gestion du réassort, approvisionnement de la boutique ;
3. Gestion billetterie
* - suppléant du responsable billetterie concernant la régie d'avances et de recettes du Malp
* - protocole de caisse et états comptables pour la TP
* - facturation des ateliers et visites guidées du pôle service des publics
4. Gestion technique des équipements
* - référent pour le fonctionnement des installations techniques du bâtiment (GTC, etc)
* - Assure le suivi des protocoles de maintenance des équipements avec les services et prestataires concernés (informatique, climatisation, chauffage, sécurité etc..) en interface avec le service patrimoine du PV
* - contribue au planning du personnel d'entretien en lien avec le service patrimoine du PV
Profils recherchés
* Bac / Bac + 2 de préférence dans le domaine de l'histoire, histoire de l'art ou du tourisme, de l'événementiel
* Sens du relationnel
* Maîtrise des langues étrangères
* Maîtrise de l'outil informatique : suite Microsoft Office, Libre Office, We login
* Savoir travailler en équipe
Une bonne connaissance du territoire du Pays Voironnais est appréciée.
Contact
Contact
0476931733
Informations complémentaires
2 CDD du 1/01/24 au 31/12/24
Statut rémunération : catégorie C conditions statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Postes en contrats de 200 heures annualisées essentiellement sur les dimanches et la saison haute (avril à octobre)
avec un emploi du temps variable selon un planning à établir, temps de travail estimé à 200 heures/ an
Sur des horaires suivants :
période hivernale : novembre à mars : 9h30 - 12h30 / 14h 17h15
période été : avril, mai, juin, septembre, octobre : 9h30 - 12h30 / 14h 18h15
et en juillet, août 9h30 - 18h15
Travail les jours fériés et dimanches (majorés)
Lieu de travail : Villages du lac de Paladru Musée archéologique du lac de Paladru
Date de recrutement : dès que possible à partir de janvier 2024
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Date limite d'envoi des candidatures : 15/12/23
Statut rémunération : catégorie C conditions statutaires de la Fonction Publique Territoriale
Postes en contrats de 200 heures annualisées essentiellement sur les dimanches et la saison haute (avril à octobre)
avec un emploi du temps variable selon un planning à établir, temps de travail estimé à 200 heures/ an
Sur des horaires suivants :
période hivernale : novembre à mars : 9h30 - 12h30 / 14h 17h15
période été : avril, mai, juin, septembre, octobre : 9h30 - 12h30 / 14h 18h15
et en juillet, août 9h30 - 18h15
Travail les jours fériés et dimanches (majorés)
Lieu de travail : Villages du lac de Paladru Musée archéologique du lac de Paladru
Date de recrutement : dès que possible à partir de janvier 2024
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Date limite d'envoi des candidatures : 15/12/23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.