Chef de service autonomie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101271100
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La-Tour-du-Pin
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de service autonomie (H/F)
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Missions / conditions d'exercice
Le Département vous propose un poste de cadre dans la collectivité. Rattaché au Directeur du territoire des Vals du Dauphiné, vous rejoindrez une direction de 130 agents répartis en 5 services : aide sociale à l'enfance, action médico-soiale, éducation (collèges), aménagement (routes) et autonomie.
Vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques fixées par les élus départementaux dans les domaines du vieillissement et du handicap sur votre territoire et participerez à leur élaboration. Vous participerez également à l'élaboration du schéma départemental et aux différentes instances territoriales et partenariales.
Activités :
- Suivre et évaluer la mise en œuvre de l'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) et de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap)
- Contrôler la qualité de ces prestations APA et PCH
- Encadrer et animer une équipe
- Manager les ressources humaines, administratives et budgétaires
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives
- Piloter des projets
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Profils recherchés
Prérequis :
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences :
- Capacité d'encadrement
- Compétences dans le domaine du handicap et/ou de la gérontologie
- Capacité à communiquer
- Sens de l'écoute
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences :
- Capacité d'encadrement
- Compétences dans le domaine du handicap et/ou de la gérontologie
- Capacité à communiquer
- Sens de l'écoute
- Aptitude à piloter des projets complexes
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Contact
Contact
0476003838
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i1935-23HC41964A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.