Chef de service accueil familial (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101271529
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2 760 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du département, le chef de service a la responsabilité de l'équipe d'assistants familiaux de son secteur.
Activités principales :
- Pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur : management de l'équipe d'assistants familiaux, suivi des dossiers en lien avec la DRH, suivi de l'activité des assistants familiaux
- Régulation des places d'accueil en placement familial sur son secteur
- Lien transversal avec les autres services de la direction et notamment les autres services d'accueil familial, le service APE et le service AEF.
- Définition d'indicateurs d'activités et tenue de tableaux de bord pour le pilotage du service
- Identification des ressources environnementales (en lien avec le service JSP) susceptibles d'étayer l'accompagnement en placement familial
Fonctions du poste susceptibles d'évolution en lien avec l'audit sur l'accueil familial en cours, tout en restant sur des missions d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager une équipe
- Développer la politique d'accueil familial
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Pilotage de l'activité de l'accueil familial sur son secteur
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Profils recherchés
Compétences requises :
Aptitude au management
Capacité à communiquer
Capacité à expliquer et à convaincre
Esprit de décision
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Capacité de négociation
Esprit d'analyse
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Astreinte métier possible

Contact

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1726-23CC41115A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences:
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Philippe Gallien, Directeur:
philippe.gallien@isere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.