Jardinière-Chauffeuse PL - Jardinier-Chauffeur PL

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Offre n° O038231101272155
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous assurez principalement les transports liés à l'activité du service Nature en Ville pour les équipes parcs et arbres, et vous participez aux travaux d'espaces verts de l'équipe à l'aide d'outils manuels et motorisés.
Missions / conditions d'exercice
- Transports liés à l'activité du service dans le respect du code de la route,
- Collaborer à l'activité de l'équipe, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,
- Participer aux différentes tâches de l'équipe de gestion du patrimoine arboré (avec l'équipe jeunes arbres ou autour des élagueurs, ....), ou des espaces verts (tonte...),
- Contrôle et maintenance préventive du véhicule,
- Conduite du véhicule en milieu urbain,
- Conduite de tractopelle,
- Appliquer les règles de sécurité,
- Participer à la viabilité hivernale et autres activités d'intérêt public.
Profils recherchés
Savoir faire:

- Vous possédez le permis PL en cours de validité et avez une bonne maîtrise de la conduite,
- Vous disposez de qualités permettant d'organiser le chargement d'un camion,
- Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- Vous avez des connaissances de base en matière de mécanique,
- Vous êtes intéressé par les différentes tâches d'entretien des Espaces Verts et vous êtes prêt à vous former ou à améliorer vos connaissances dans ce domaine par des formations,
- Vous savez utiliser l'outil informatique.

Savoir être :
- Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l'entretien du matériel et disposez d'une facilité d'adaptation,
- Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles.

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Permis PL obligatoire et CACES fortement conseillé,
Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),

-Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),
- Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
- Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,

- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)

- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Monsieur David LECOMTE Technicien secteur 6 Tél : 07 87 21 61 77

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.