Agent technique DECI (Défense Extérieure Contre l'Incendie)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101272232
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 Avenue du Maquis de l'Oisans - 38800 PONT DE CLAIX , Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Assurer le contrôle des hydrants
2. Contribuer à la mise en conformité des poteaux et des bâches incendie
3. Mettre en œuvre le nouveau règlement départemental d'incendie et de secours de l'Isère
2. Contribuer à la mise en conformité des poteaux et des bâches incendie
3. Mettre en œuvre le nouveau règlement départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches, intitulé et description
Activité 1 : Activités techniques
* Contrôler les poteaux incendies (PEI)
* Suivi des travaux des poteaux incendies (PEI)
* Contrôler les entreprises délégataires et sous-traitantes pour la mission DECI
* Intervenir sur le terrain pour effectuer les réparations, la maintenance et contrôler les PEI
* Intervenir sur le réseau d'eau potable (réparations, maintenance, manœuvre de vannes, etc...)
Activité 2 : Participer au plan global d'exploitation
* Interface avec les responsables de secteur eau potable sur la DECI
* Participation aux réunions de chantier
* Assurer l'interface avec le SDIS pour la DECI
* Effectuer les mises à jour SIG sur la DECI (mise à jour cartographique de tous les PEI en lien avec le SDIS 38 comprenant les plans et cartes associés)
* Mise à jour de la base de données REMOCRA
Activité 3 : Intervenir en urgence
* Participation aux astreintes techniques eau potable
* Interventions ponctuelles sur le réseau d'eau potable selon les besoins du service
Activité 1 : Activités techniques
* Contrôler les poteaux incendies (PEI)
* Suivi des travaux des poteaux incendies (PEI)
* Contrôler les entreprises délégataires et sous-traitantes pour la mission DECI
* Intervenir sur le terrain pour effectuer les réparations, la maintenance et contrôler les PEI
* Intervenir sur le réseau d'eau potable (réparations, maintenance, manœuvre de vannes, etc...)
Activité 2 : Participer au plan global d'exploitation
* Interface avec les responsables de secteur eau potable sur la DECI
* Participation aux réunions de chantier
* Assurer l'interface avec le SDIS pour la DECI
* Effectuer les mises à jour SIG sur la DECI (mise à jour cartographique de tous les PEI en lien avec le SDIS 38 comprenant les plans et cartes associés)
* Mise à jour de la base de données REMOCRA
Activité 3 : Intervenir en urgence
* Participation aux astreintes techniques eau potable
* Interventions ponctuelles sur le réseau d'eau potable selon les besoins du service
Profils recherchés
Statut : adjoint technique territorial /agent de maîtrise territoriaux ou secteur privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis C, CACES 8
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans les métiers de l'eau potable (hydraulique) et de la défense extérieure contre l'incendie (DECI)
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Règlementation de la défense extérieure contre l'incendie
Règlementation en matière d'eau potable
SAVOIR FAIRE
Techniques générales de l'eau potable, hydraulique urbaine
Faire les réparations sur les PEI
Capacité de synthèse et rédactionnel
Capacité à proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils de suivi ou de nouvelles procédures.
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Pratique informatique
Travail à l'extérieur
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie, rigueur, adaptabilité
Ponctualité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis C, CACES 8
Expérience souhaitée : expérience souhaitée dans les métiers de l'eau potable (hydraulique) et de la défense extérieure contre l'incendie (DECI)
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Règlementation de la défense extérieure contre l'incendie
Règlementation en matière d'eau potable
SAVOIR FAIRE
Techniques générales de l'eau potable, hydraulique urbaine
Faire les réparations sur les PEI
Capacité de synthèse et rédactionnel
Capacité à proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils de suivi ou de nouvelles procédures.
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Pratique informatique
Travail à l'extérieur
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie, rigueur, adaptabilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV + LM) en créant votre espace candidat via le lien ci-joint
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm#par1983
https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm#par1983
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.