Responsable Eau dans la Ville

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Offre n° O038231101272719
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Face aux changements climatiques et à la nécessité d'anticiper la ville de demain, l'eau est devenue un enjeu de rafraichissement majeur, au travers de son exploitation, la gestion de la ressource, son accès pour tous via sa lucidité, la lutte contre les ilots de chaleur.
Au sein du service de la propreté urbaine constitué de plus de 200 agents, vous encadrerez une équipe de 5 personnes afin d'assurer la mise en œuvre de la politique de l'eau de la ville de Grenoble sous la responsabilité direct du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez le maintien et l'exploitation des équipements consommateurs d'eau avec une équipe en régie et vous mettrez également en place la politique de l'eau sur l'espace public dans une vision de gestion de la ressource, d'accès à l'eau potable et de rafraichissement. Le domaine d'activité concerne les toilettes publiques, les bornes fontaines, les fontaines (ornementales, sèches, brumisation), les boite de lavage, bornes de puisage, les " lacs ", les jeux d'eau, la protection incendie. Vous serez force de proposition pour sur l'ensemble des aménagements sur la présence de l'eau, son usage et sa préservation

- Encadrement d'une équipe en régie
- Entretien, exploitation et investissement des toilettes publiques
- Rédaction suivi et mise en œuvre de marchés de travaux, de maitrise d'œuvre et d'assistance à maitrise d'ouvrage
- Suivi de contrats de maintenances
- Rédaction et mise en place d'un Schéma Directeur d'Aménagement de l'Eau
- Accès a la fraicheur dans les parcs, places et berges.
- Réouverture des ruisseaux et mise en valeur des milieux aquatique avec la prise en compte de leurs exploitation .
- Proposer une politique de rafraichissement sur l'espace public via les différents points d'eau - fontaines / lacs / bornes fontaines / brumisateurs ...
- Suivi des prescriptions auprès des aménageurs ou autres partenaires (privés/publics)
- Etablir un plan pluriannuel d'investissement sur l'ensemble des équipements
- Mise en place d'un outil de télésurveillance de la gestion de la ressource
- Accompagnement au changement dans la gestion de la ressource
- Garantir la faisabilité de la gestion de la ressource Eau en terme de son recyclage
- Force de propositions sur tous les aspects relatifs a l'eau dans la ville.
Innover dans l'accès à tous pour une eau de qualité

Vie de l'unité :
L'équipe en régie est composée d'un technicien en charge du suivi des travaux, d'un chef d'équipe et d'une équipe d'intervention
- Vous devrez animer des points régulier en direct avec le technicien et animer des réunions d'équipe avec le reste des agents
- Vous devrez être fort de proposition auprès du chef de service et des élus pour mettre en place la politique de l'eau sur la ville et les aspects de rafraîchissement
- Vous serez en lien transversaux avec de nombreux intervenants internes et externe (intervenant de l'espace public, plan canicule etc...) dans les objectifs de rafraichissement, d'économie de la ressource et des milieux, mais aussi en partenariat avec le services des Espaces Verts pour la gestion de l'arrosage et la gestion des lacs.
Profils recherchés
- Vous êtes jeune diplômé-e (ingénieur-e junior-e)
- Vous avez de vraies connaissances dans le domaine de l'eau ((BTS gestion et maitrise de l'eau à minima)
- Vous avez le sens de l'innovation
- Vous savez rédiger des écrits administratifs.
- Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit.
- Vous faites preuve de polyvalence entre tâches techniques et administratives
- Vous savez être diplomate et respectueux tout en faisant appliquer un règlement.
- Avoir un bon relationnel avec les usagers comme les professionnels
- Vous savez animer une équipe
- Vous avez le sens du service public, du droit et devoirs des fonctionnaires et de l'intérêt général
- Vous avez la capacité de travailler sur un dossier seul-e ou être associé-e à un projet collectif.
- Vous êtes dans un esprit de coopération avec l'ensemble des autres services de la ville ainsi que ceux de la Métropole

Contact

Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Déplacements en vélo priorisés (dotation)
- Activité en bureau et en extérieur
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
- Accès au restaurant municipal
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
- Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Chef de service , Monsieur José PEREIRA, chef de service, tel 06 79 97 36 82

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.