Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231101275077
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 060€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique culture et patrimoine et sur tous les bâtiments culturels :
- réalise les travaux de montage puis de maintenance des expositions pour la partie électricité/éclairage et audiovisuel
- réalise les travaux ponctuels de relamping et de maintenance des installations électriques
- propose des améliorations dans tous les domaines de l'électricité, de l'éclairage, de l'audiovisuel
- aide au suivi des interventions effectuées par des prestataires (entreprises) extérieurs dans le domaine de électricité, éclairage et audiovisuel en lien avec les gestionnaires de patrimoine du service technique
- réalise les travaux de montage puis de maintenance des expositions pour la partie électricité/éclairage et audiovisuel
- réalise les travaux ponctuels de relamping et de maintenance des installations électriques
- propose des améliorations dans tous les domaines de l'électricité, de l'éclairage, de l'audiovisuel
- aide au suivi des interventions effectuées par des prestataires (entreprises) extérieurs dans le domaine de électricité, éclairage et audiovisuel en lien avec les gestionnaires de patrimoine du service technique
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la conception et à la réalisation d'expositions dans les musées du département
lors des études et tout au long de la construction des expositions spécifiquement en électricité, en installations audiovisuelles et éclairages scénographiques
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
contrôler la conformité de travaux exécutés par des tiers sur les installations électriques, audiovisuelles et d'éclairage
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel (gestion des commandes de matériels, relamping...)
lors des études et tout au long de la construction des expositions spécifiquement en électricité, en installations audiovisuelles et éclairages scénographiques
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
contrôler la conformité de travaux exécutés par des tiers sur les installations électriques, audiovisuelles et d'éclairage
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
dans le domaine de l'électricité/éclairage et audiovisuel (gestion des commandes de matériels, relamping...)
Profils recherchés
Connaissance des équipements et matériels
Capacité de diagnostic
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Capacité de diagnostic
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1929-23CC41854A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Stéphanie Tritarelli, Cheffe de service
04 76 00 33 25
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1929-23CC41854A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Stéphanie Tritarelli, Cheffe de service
04 76 00 33 25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.