Chef de service Lecture Publique et actions culturelles

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201278548
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Place du 8 mai 1945
38800 Le pont-de-claix
Lieu de travail
Le pont-de-claix
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'un quartier prioritaire au titre de la politique de ville, la bibliothèque municipale Aragon est un levier majeur d'accès à la culture pour ceux qui, pour des raisons économiques et sociales en sont les plus éloignés. Véritable acteur de la vie de la ville, la bibliothèque compte 1500 inscrits, elle est en lien étroit avec les acteurs sociaux et participe des temps forts de la ville. La multiplicité des actions culturelles dynamise la bibliothèque au quotidien, elle est identifiée comme un lieu de vie par les usagers.

Le- la chef-fe du service Lecture Publique est chargé-e de la mise en œuvre des politiques municipales en matière de lecture publique afin de promouvoir l'accès pour tous à la culture, l'information, la connaissance. Il/elle définit le rôle et la contribution de la bibliothèque au regard des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Son rôle est aussi d'assurer la gestion de l'équipement et des agents sous sa direction. Le- la chef-fe du service encouragera la participation de tous les enfants et des jeunes à la vie culturelle du territoire en coordonnant les parcours d'éducation artistique et culturels à l'échelle de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activité

Développement du fonds documentaire
* Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet de service
* Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires en lien avec les enjeux de la lecture publique
* Impulser et coordonner les conditions d'accès et la mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs
* Contribuer à la définition des besoins des usagers et évaluer les moyens nécessaires pour y répondre
* Gestion d'un fonds documentaire : acquisitions, catalogage, valorisation de documents
* Gestion des relations avec les libraires et les fournisseurs

Management de proximité et gestion du service
* Encadrer et animer une équipe de 6 agents
* Gérer les plannings, les congés, la mise en place du protocole de gestion du temps de travail
* Organiser et piloter les réunions de service
* Effectuer les entretiens professionnels annuels
* Gérer le budget du service et préparer les appels d'offres des marchés publics en lien avec le service des Marchés
* Gestion du bâtiment en lien avec les services techniques


Accueil des usagers et action culturelle
* Accueillir, orienter et conseiller les usagers en fonction des besoins identifiés
* Impulser, mettre en œuvre et promouvoir des animations en direction de tous les publics
* Contribuer au travail en réseau au sein du SITPI et à l'échelle de la métropole grenobloise
* Organiser des actions transversales au sein de la direction et avec les autres services de la ville


Pilotage de l'EAC à l'échelle de la direction
* Piloter et décliner les objectifs du label 100 % EAC en lien avec la DAC
* Coordonner les acteurs de l'EAC autour de parcours culturels transversaux et pluridisciplinaires
* Assurer le suivi et les bilans des projets
* Organiser la transversalité des projets avec les autres services de la ville, notamment avec la direction éducation
* Assurer le suivi budgétaire et les demandes de subventions
* Organiser la présentation de saison aux partenaires éducatifs et la répartition de l'offre culturelle

Vous êtes disponible pour travailler le samedi matin et en soirée
Profils recherchés
Formation Métiers du Livre / médiation culturelle
Bac+4
Expérience en management et coordination de projets transversaux
Goût significatif pour la lecture et les enjeux liés à la diffusion de la lecture et globalement des actions culturelles
Vous êtes doté d'une culture générale solide
Vous savez mobiliser différents acteurs autour d'un projet commun

Contact

Contact
0476298000
Informations complémentaires
Prime annuelle
Participation de 75% sur les abonnements transports en commun
Amicale du personnel
Chèques vacances
Participation à la mutuelle et prévoyance en fonction de la composition du foyer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.