Agent technique (H/F) agent polyvalent - agent technique de laboratoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201279325
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Laboratoire Vétérinaire, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 060 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l'encadrement de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", l'agent sera en charge des missions suivantes :
* Interventions de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés)
* Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures
* Gestion et entretien du site (eaux usées, DASRI, déchets classique)
* Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique.
* Interventions de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés)
* Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures
* Gestion et entretien du site (eaux usées, DASRI, déchets classique)
* Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer des plannings
Définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés)
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, faire intervenir les entreprises spécialisées en ayant informé la responsable d'unité préalablement (bon commande obligatoire)
- Coordonner des interventions
En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses
- Gérer le site
Assurer la gestion et la surveillance des eaux usées produites par le laboratoire, gestion & élimination des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises)
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services.
Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes.
- Gérer les stocks
En soutien sur la logistique : Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire.
- Confection et envoi de colis spécifiques
En soutien sur la logistique : Confection et envoi de colis, envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Prendre en charge et stocker des échantillons
Assurer des suppléances sur les transferts des échantillons (en hygiène alimentaire ou en biologie vétérinaire, et les laboratoires associés le cas échéant)
Définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés)
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, faire intervenir les entreprises spécialisées en ayant informé la responsable d'unité préalablement (bon commande obligatoire)
- Coordonner des interventions
En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses
- Gérer le site
Assurer la gestion et la surveillance des eaux usées produites par le laboratoire, gestion & élimination des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises)
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services.
Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes.
- Gérer les stocks
En soutien sur la logistique : Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire.
- Confection et envoi de colis spécifiques
En soutien sur la logistique : Confection et envoi de colis, envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Prendre en charge et stocker des échantillons
Assurer des suppléances sur les transferts des échantillons (en hygiène alimentaire ou en biologie vétérinaire, et les laboratoires associés le cas échéant)
Profils recherchés
Compétences requises :
Esprit d'initiative
Capacité à assurer le reporting
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Capacité de coordination
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Risques biologiques et/ou chimiques
Assurer la continuité de service
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Concertation pour la prise de congés
Esprit d'initiative
Capacité à assurer le reporting
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Capacité de coordination
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Risques biologiques et/ou chimiques
Assurer la continuité de service
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Concertation pour la prise de congés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2172-24CC41658B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline CHAUMIER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Nathalie CROVELLA-NOIRE, Directrice adjointe
04 76 03 75 41
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2172-24CC41658B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline CHAUMIER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Nathalie CROVELLA-NOIRE, Directrice adjointe
04 76 03 75 41
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.