Agent technique (H/F) agent polyvalent - agent technique de laboratoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201279325
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2 060 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l'encadrement de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", l'agent sera en charge des missions suivantes :
* Interventions de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés)
* Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures
* Gestion et entretien du site (eaux usées, DASRI, déchets classique)
* Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique.
* Interventions de premier niveau sur les équipements et les locaux du laboratoire (maintenance interne, contrôles réglementés)
* Planification et coordination des interventions en interne et/ou d'entreprises extérieures
* Gestion et entretien du site (eaux usées, DASRI, déchets classique)
* Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer des plannings
Définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés)
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, faire intervenir les entreprises spécialisées en ayant informé la responsable d'unité préalablement (bon commande obligatoire)
- Coordonner des interventions
En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses
- Gérer le site
Assurer la gestion et la surveillance des eaux usées produites par le laboratoire, gestion & élimination des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises)
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services.
Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes.
- Gérer les stocks
En soutien sur la logistique : Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire.
- Confection et envoi de colis spécifiques
En soutien sur la logistique : Confection et envoi de colis, envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Prendre en charge et stocker des échantillons
Assurer des suppléances sur les transferts des échantillons (en hygiène alimentaire ou en biologie vétérinaire, et les laboratoires associés le cas échéant)
Définir les plannings de maintenance des équipements et des locaux du laboratoire (contrôles réglementés)
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
Réaliser les petites réparations lorsque cela est possible en respectant les procédures de la collectivité, faire intervenir les entreprises spécialisées en ayant informé la responsable d'unité préalablement (bon commande obligatoire)
- Coordonner des interventions
En lien étroit avec la DCET - Service Exploitation des Sites et avec les entreprises extérieures
- Définir les besoins en matériel et équipement et anticiper la maintenance
Informer régulièrement la responsable d'unité des travaux à envisager de façon à anticiper les gros achats ou interventions coûteuses
- Gérer le site
Assurer la gestion et la surveillance des eaux usées produites par le laboratoire, gestion & élimination des DASRI (déchets à risque infectieux) et des déchets classiques (poubelles vertes et grises)
- Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services.
Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes.
- Gérer les stocks
En soutien sur la logistique : Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire.
- Confection et envoi de colis spécifiques
En soutien sur la logistique : Confection et envoi de colis, envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Prendre en charge et stocker des échantillons
Assurer des suppléances sur les transferts des échantillons (en hygiène alimentaire ou en biologie vétérinaire, et les laboratoires associés le cas échéant)
Profils recherchés
Compétences requises :
Esprit d'initiative
Capacité à assurer le reporting
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Capacité de coordination
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Risques biologiques et/ou chimiques
Assurer la continuité de service
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Concertation pour la prise de congés
Esprit d'initiative
Capacité à assurer le reporting
Sens de l'organisation
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Capacité de coordination
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Risques biologiques et/ou chimiques
Assurer la continuité de service
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Concertation pour la prise de congés
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2172-24CC41658B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline CHAUMIER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Nathalie CROVELLA-NOIRE, Directrice adjointe
04 76 03 75 41
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2172-24CC41658B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Céline CHAUMIER, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Questions concernant les missions du poste :
Nathalie CROVELLA-NOIRE, Directrice adjointe
04 76 03 75 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.