Opératrice / Opérateur de maintenance installations de chauffage, ventilation et climatisation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201279339
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous serez chargé de la maintenance et de
l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et
centres sportifs, centres administratifs, musées, théâtres...).
Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et
assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou réalisera des travaux d'amélioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l'optimisation des
consommations de chauffage et d'électricité.
l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et
centres sportifs, centres administratifs, musées, théâtres...).
Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et
assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou réalisera des travaux d'amélioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l'optimisation des
consommations de chauffage et d'électricité.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafraîchissement, traitement d'eau et
conditionnement d'air
l Interventions techniques sur appareils de production de froid utilisant des fluides frigorigènes
l Maintenance des installations - Entretien préventif
l Maintenance curative et dépannage
l Suivi hebdomadaire des consommations
l Optimisation des consommations à partir des équipements de Gestion Technique Centralisée
conditionnement d'air
l Interventions techniques sur appareils de production de froid utilisant des fluides frigorigènes
l Maintenance des installations - Entretien préventif
l Maintenance curative et dépannage
l Suivi hebdomadaire des consommations
l Optimisation des consommations à partir des équipements de Gestion Technique Centralisée
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation,
confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
Vous avez une aptitude au travail en équipe
Vous êtes ouvert à la micro-informatique
Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
Vous possédez de bonnes connaissances en électricité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
l 35 Heures hebdomadaires sur 5 jours ou 4,5 jours
l 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
l Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferies, sous-stations,...)
l Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
l Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
l Comité des OEuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
l Accès au restaurant municipal
l Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois)
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF
et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
l Port des Equipements de Protection Individuels
l Astreintes obligatoires par roulements au sein de l'équipe
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact
avec M. Franck MABILON au 04 76 76 37 42.
l 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
l Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferies, sous-stations,...)
l Déplacement au sein de la Ville : véhicule de service (Permis VL exigé) ou vélo de service
l Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
l Comité des OEuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
l Accès au restaurant municipal
l Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois)
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF
et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
l Port des Equipements de Protection Individuels
l Astreintes obligatoires par roulements au sein de l'équipe
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact
avec M. Franck MABILON au 04 76 76 37 42.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.