Chef d'équipe collecte

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201280138
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble cedex 01
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi

- Assurer l'organisation de la collecte des déchets
- Assurer la qualité du service public de collecte en porte à porte et des PAV dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés
- Encadrer et accompagner le personnel dans un esprit d'évolution et de dynamique du changement
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Management et organisation

Ordonnancer et contrôler le travail des équipes de collecte du groupement et coordonner les actions des messagers enquêteurs

- Réaliser et suivre les plannings des agents
- Coordonner les besoins en remplacement avec le service support dédié
- Coordonner l'entraide pour réaliser la mission de service public
- Gérer les remplacements en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du groupement
- Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
- Assurer le maintien à jour des documents diffusés dans le groupement
- Assurer le remplacement des autres chefs d'équipes du groupement
- Faire un reporting en début et en fin de poste de travail au responsable de groupement,
- Garantir la dotation des EPI et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition,

Assurer le suivi quotidien et l'anticipation du maintien en état du parc de véhicules en lien avec le service gestionnaire

- Maintenir une collecte de qualité et de proximité en lien avec les acteurs intervenants sur l'espace public (maîtrise d'ouvrages, services urbains ...)
- Participer aux audits de la collecte en porte à porte organisés par la direction du service
- Participer à l'optimisation des circuits de collecte
- Utiliser les outils de gestion et savoir expliquer leur fonctionnement (exemple : traiter les anomalies de pesées de chaque tournée) (ALTECA et SIE)
- Renseigner les outils de suivi d'activité : données quantitatives et qualitatives (tonnages, volumes, horaires, kms)
- Assurer la mise à disposition des conteneurs dédiés aux évènements (festivités, chantiers...) validée par le responsable de groupement,
- Participation à des réunions de projets et de chantiers sur les espaces publics,
- Organiser et suivre la collecte les jours fériés

Activité 2 : Assurer le respect du règlement de collecte, des règles d'hygiène et de sécurité

- Accueillir et former les nouveaux arrivants
- Accueillir, suivre et évaluer le personnel temporaire dans les conditions d'hygiène et de sécurité
- Veiller au respect du règlement intérieur du service collecte et du règlement de collecte
- Participer au maintien à jour des habilitations des agents
- Appliquer le protocole de dépôt de plainte
- Veiller à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuelle, consignes de sécurité, code de la route, ...)
- Participer aux évaluations des risques dans le cadre de la démarche qualité et du document unique,
- Animer les 1/4h dédier à la sécurité et à la qualité
- Garantir le bon fonctionnement des sites de collecte, aire de lavage, locaux et suivre les demandes de travaux.

Activité 3 : Relations aux usagers et participations aux opérations pilotes

- Apporter des éléments de réponses concernant les réclamations et les demandes les plus récurrentes (notamment la réglementation)
- Rendre compte au responsable de groupement de la nature des problèmes rencontrés et être force de propositions
- Assurer le contrôle de la qualité du tri et faire intervenir les messagers enquêteurs en cas de non-conformité et co construire les pistes d'améliorations avec ces derniers,
- Etre un interlocuteur privilégié de la commune concernant les dysfonctionnements de collecte du quotidien et assurer une expertise,
- Participer à la bonne mise en œuvre des opérations pilotes

Lieu de travail : 4 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - Travail éventuel les jours fériés.
Travail à distance incompatible. Participer aux astreintes (weekend et jours fériés).
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : PDA, restauration collective
Logiciels métier : 1/ SIE 2/ ALTECCA 3/ Incovar


INDICATEURS D'ACTIVITÉ / DE RÉSULTAT / DE SATISFACTION)
Le poste est susceptible de modification en fonction de l'évolution du service.
Indicateurs de la démarche qualité
Profils recherchés
Statut : cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC avec de préférence 1 complément en gestion des déchets
Expérience souhaitée : Expérience en encadrement d'équipe


CONNAISSANCES
Connaissances techniques en gestion des déchets
Connaissances matérielles de la collecte (benne à ordures ménagères)
Connaissance en hygiène et sécurité (EPI)
Connaissance des différentes habilitations requises pour les agents de collecte
Utilisation de l'outil informatique
Connaissance du territoire du secteur
Connaissances managériales
Utilisation des logiciels ALTECA et SIE
Connaissances des différents règlements de la collecte
SAVOIR FAIRE
Permis (B/C)
Compétences managériales pour un service dédié à l'exploitation
Savoir former les nouveaux arrivants
Elaborer les rapports d'activité
Utiliser les outils de gestion du service
SAVOIR ETRE
Bon sens du contact/Capacité à communiquer
Sens de l'organisation, réactivité
Méthode et rigueur dans le travail
Savoir partager l'information et la faire circuler

Contact

Contact
0476595959
Informations complémentaires
LM+CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.