Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201291572
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Tour du Pin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence :
i2281-24CS41991C
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence :
i2281-24CS41991C
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de
restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires
au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers,
bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement. Précisions : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation, l'agent participe aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges de la Direction (50% EMOB -2 jours par semaine et 1 mercredi sur 2) et au collège du Calloud (50%). Dans le cadre des missions au sein de l'équipe mobile, l'agent pourra intervenir dans les bâtiments départementaux de la Direction autres que les collèges (CER, MDD,CMS), au gymnase Frison-Roche et à la CMC pour des remplacements. Il peut assurer également des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Activités :
Trier et évacuer les déchets courants
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Hiérarchiser et traiter les demandes d'intervention
Nettoyer les abords du bâtiment
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Animer et piloter la distribution des repas et la relation avec les convives
Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien
de restauration, d'accueil et de maintenance
Utilisation du véhicule personnel
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Déplacements sur sites
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Ponctualité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mesuelle de fonction (IFSE C2 : 283,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complet et à temps plein
Temps de travail :
Temps complet
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de
restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires
au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers,
bureaux, vitres, rideaux...) de l'établissement. Précisions : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation, l'agent participe aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges de la Direction (50% EMOB -2 jours par semaine et 1 mercredi sur 2) et au collège du Calloud (50%). Dans le cadre des missions au sein de l'équipe mobile, l'agent pourra intervenir dans les bâtiments départementaux de la Direction autres que les collèges (CER, MDD,CMS), au gymnase Frison-Roche et à la CMC pour des remplacements. Il peut assurer également des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.
Activités :
Trier et évacuer les déchets courants
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Hiérarchiser et traiter les demandes d'intervention
Nettoyer les abords du bâtiment
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Animer et piloter la distribution des repas et la relation avec les convives
Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien
de restauration, d'accueil et de maintenance
Utilisation du véhicule personnel
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Déplacements sur sites
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Ponctualité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mesuelle de fonction (IFSE C2 : 283,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complet et à temps plein
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à mettre en valeur les mets
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des procédures internes
Discrétion
Sens de l'écoute
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Prérequis :
Titulaire du permis B
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à mettre en valeur les mets
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des procédures internes
Discrétion
Sens de l'écoute
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Prérequis :
Titulaire du permis B
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Contact
Contact
Candy Dubordeaux, Cheffe de service Education TVD 04 74 97 97 11
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : voir rubrique « offres d'emplois » , ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2281-24CS41991C
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf)
- Compléter le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.