Responsable animation Enfance / Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038231201296137
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'éducation et de la jeunesse et avec l'appui des assistantes, le/la responsable assure l'organisation pratique des temps d'animation de l'accueil de loisirs et des actions autour de la jeunesse. Il/elle a un rôle hiérarchique auprès des agents du terrain.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* L'agent assure la direction de l'ALSH les mercredis et vacances scolaires,
* Il initie, coordonne et met en place les actions en direction des jeunes (11-15 ans),
* Il contribue à l'élaboration de projets transversaux à l'intérieur du service Education notamment sur les manifestations mises en place par la Ville (Carnaval, Journée des enfants...).
Taches principales
* Programmation des activités de loisirs, mise en œuvre des moyens logistiques et humains sur l'accueil de loisirs, suivi du budget (conventions, bons de commande, factures ...), accueil du public, communication.
* Organisation et mise en place des activités auprès des jeunes en soirée.
* Assurer la communication auprès des jeunes.
* Organiser et coordonner les activités jeunesse pendant les vacances scolaires.
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
* Superviser les plannings des animateurs et des agents en collaboration avec la directrice de ressources humaines.
Spécificités liées au poste :
L'agent peut être amené ponctuellement à encadrer les enfants sur les temps périscolaires du midi et du soir.
Collaboration avec d'autres services mairie (service Culture, services techniques...).
Travail en soirées et ponctuellement les week-end.
* L'agent assure la direction de l'ALSH les mercredis et vacances scolaires,
* Il initie, coordonne et met en place les actions en direction des jeunes (11-15 ans),
* Il contribue à l'élaboration de projets transversaux à l'intérieur du service Education notamment sur les manifestations mises en place par la Ville (Carnaval, Journée des enfants...).
Taches principales
* Programmation des activités de loisirs, mise en œuvre des moyens logistiques et humains sur l'accueil de loisirs, suivi du budget (conventions, bons de commande, factures ...), accueil du public, communication.
* Organisation et mise en place des activités auprès des jeunes en soirée.
* Assurer la communication auprès des jeunes.
* Organiser et coordonner les activités jeunesse pendant les vacances scolaires.
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
* Superviser les plannings des animateurs et des agents en collaboration avec la directrice de ressources humaines.
Spécificités liées au poste :
L'agent peut être amené ponctuellement à encadrer les enfants sur les temps périscolaires du midi et du soir.
Collaboration avec d'autres services mairie (service Culture, services techniques...).
Travail en soirées et ponctuellement les week-end.
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises
Utiliser les techniques et appliquer la législation concernant l'animation.
Animer une équipe, communiquer avec le public.
Concevoir, organiser, évaluer les activités de loisirs.
Veiller au respect des consignes d'hygiène et sécurité.
Savoir gérer les conflits.
Savoir gérer un budget et les aspects administratifs de l'animation.
Connaître le territoire communal, la politique éducative de la municipalité,
Connaître les règles comptables, les procédures administratives et budgétaires de la fonction publique (Excel, word...).
Savoir travailler en équipe, collaborer avec sa hiérarchie, rendre compte.
Observer une discrétion et une réserve professionnelle rigoureuse.
Utiliser les techniques et appliquer la législation concernant l'animation.
Animer une équipe, communiquer avec le public.
Concevoir, organiser, évaluer les activités de loisirs.
Veiller au respect des consignes d'hygiène et sécurité.
Savoir gérer les conflits.
Savoir gérer un budget et les aspects administratifs de l'animation.
Connaître le territoire communal, la politique éducative de la municipalité,
Connaître les règles comptables, les procédures administratives et budgétaires de la fonction publique (Excel, word...).
Savoir travailler en équipe, collaborer avec sa hiérarchie, rendre compte.
Observer une discrétion et une réserve professionnelle rigoureuse.
Contact
Contact
0476851450
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à
Sandrine BLANC
Directrice des Ressources Humaines
s.blanc@smlv.fr
Monsieur le Maire
40 avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à
Sandrine BLANC
Directrice des Ressources Humaines
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.