Policier municipal (h/f)
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Offre n° O038231201298085
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Seyssuel (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IAT + prime de Police + prime annuelle de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :
Située dans le Nord-Isère, dans un cadre apaisé, la commune de Seyssuel (2100 habitants), recrute un policier municipal à temps complet, chargé d'assurer la prévention, le maintien du bon ordre et la sécurité des administrés. Il aura en charge d'appliquer les pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune.
Cadre d'emploi - catégorie C : Policier municipal
Missions :
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de Mairie, l'agent aura pour missions :
- Application des pouvoirs de police du maire,
- Assurer la police de la route (circulation, vitesse, téléphone, stationnement, ceinture, ...),
- Assurer la police de l'urbanisme (contrôle, respect du RLP, occupation du domaine public...),
- Assurer la surveillance sur la voie publique (bâtiments publics, consommation alcool sur la voie publique, incivilités...) et les entrées sorties des écoles,
- Sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles,
- Suivi et gestion de la vidéoprotection et des alarmes,
- Assistance à la gendarmerie pour des opérations ponctuelles
- Assurer des patrouilles de soirée et des " Opérations tranquillité vacances "
- Animations et sensibilisation des publics (politiques de prévention auprès des publics jeunes, actions pédagogiques dans les écoles, manifestations...),
- Gérer les objets trouvés, les débits de boissons,
- Gestion du cimetière et suivi de la réglementation funéraire en lien avec le service État civil.
Située dans le Nord-Isère, dans un cadre apaisé, la commune de Seyssuel (2100 habitants), recrute un policier municipal à temps complet, chargé d'assurer la prévention, le maintien du bon ordre et la sécurité des administrés. Il aura en charge d'appliquer les pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune.
Cadre d'emploi - catégorie C : Policier municipal
Missions :
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de Mairie, l'agent aura pour missions :
- Application des pouvoirs de police du maire,
- Assurer la police de la route (circulation, vitesse, téléphone, stationnement, ceinture, ...),
- Assurer la police de l'urbanisme (contrôle, respect du RLP, occupation du domaine public...),
- Assurer la surveillance sur la voie publique (bâtiments publics, consommation alcool sur la voie publique, incivilités...) et les entrées sorties des écoles,
- Sécuriser les manifestations publiques et cérémonies officielles,
- Suivi et gestion de la vidéoprotection et des alarmes,
- Assistance à la gendarmerie pour des opérations ponctuelles
- Assurer des patrouilles de soirée et des " Opérations tranquillité vacances "
- Animations et sensibilisation des publics (politiques de prévention auprès des publics jeunes, actions pédagogiques dans les écoles, manifestations...),
- Gérer les objets trouvés, les débits de boissons,
- Gestion du cimetière et suivi de la réglementation funéraire en lien avec le service État civil.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissance de la réglementation en vigueur exigée
- Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Poste soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation et de formation professionnelle initiale et continue (être à jour dans son parcours de formation obligatoire serait un plus),
Savoir et savoir-faire :
- Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Savoir rédiger des écrits professionnels,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Autonomie et initiative,
- Capacité d'adaptation.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Respect du code de déontologie,
- Réactivité et sens de l'anticipation,
- Capacité à analyser et gérer une situation à risque,
- Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute et au dialogue,
- Disponibilité et ponctualité,
- Capacité à rendre compte.
Rémunération statutaire + IAT + prime de Police + prime annuelle de fin d'année
Adhésion possible au COS 38
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissance de la réglementation en vigueur exigée
- Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Poste soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation et de formation professionnelle initiale et continue (être à jour dans son parcours de formation obligatoire serait un plus),
Savoir et savoir-faire :
- Maîtrise de l'étendue des pouvoirs de police du maire et de l'application et suivi de l'évolution du code pénal, du code de procédure pénale, du code de la route,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des acteurs et dispositifs de la sécurité et prévention,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Savoir rédiger des écrits professionnels,
- Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Autonomie et initiative,
- Capacité d'adaptation.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Respect du code de déontologie,
- Réactivité et sens de l'anticipation,
- Capacité à analyser et gérer une situation à risque,
- Aisance relationnelle, aptitude à l'écoute et au dialogue,
- Disponibilité et ponctualité,
- Capacité à rendre compte.
Rémunération statutaire + IAT + prime de Police + prime annuelle de fin d'année
Adhésion possible au COS 38
Contact et modalités de candidature
Contact
0474851524
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur Le Maire de Seyssuel
Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
E mail de contact : comptabilite@seyssuel.fr
Monsieur Le Maire de Seyssuel
Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
E mail de contact : comptabilite@seyssuel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.