Responsable de l'unité Collecte H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240101311662
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
03/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Pays Voironnais (94 000 habitants / 31 communes) recherche pour son Service Gestion des déchets, situé au Centre Technique de Coublevie, un(e) Responsable de l'Unité Collecte (H/F), poste permanent à temps complet.
La Communauté d'agglomération du Pays Voironnais assure la compétence globale de gestion des déchets, de la prévention à la valorisation, en passant par la collecte, le tri, le transfert et le traitement.
Concernant plus spécifiquement la collecte, le Service Gestion des déchets gère des projets d'envergure à court et moyen termes :
* Travail de réorganisation et de suivi de la collecte en porte-à-porte, ainsi que d'amélioration continue de la sécurité, à revoir la mise en place d'un nouvel outil de géolocalisation
* Poursuite du travail d'optimisation des fréquences et planning de collecte,
* Poursuite du travail de suppression des collectes bilatérales et des marches arrières
* Projet de révision du positionnement du service public concernant la gestion des déchets des professionnels assimilés.
* Projet concernant la collecte des biodéchets : déploiement de contenants de précollecte
* Projet : schéma de déploiement des PAV sur le territoire du Pays Voironnais,
* Projet de constitution d'une brigade d'intervention et de verbalisation,
* Poursuite de l'amélioration du processus managérial des agents de collecte (mise en place et respect des consignes, suivi terrain, planification de réunions et de groupes de travail...), en lien la Responsable QSE du Service. Nécessité de proposer une acculturation des agents à une démarche de réflexion collective et valorisation de leurs propositions par une prise en compte opérationnelle.
* Conduite du changement et préparation à l'évolution des métiers...
La Communauté d'agglomération du Pays Voironnais assure la compétence globale de gestion des déchets, de la prévention à la valorisation, en passant par la collecte, le tri, le transfert et le traitement.
Concernant plus spécifiquement la collecte, le Service Gestion des déchets gère des projets d'envergure à court et moyen termes :
* Travail de réorganisation et de suivi de la collecte en porte-à-porte, ainsi que d'amélioration continue de la sécurité, à revoir la mise en place d'un nouvel outil de géolocalisation
* Poursuite du travail d'optimisation des fréquences et planning de collecte,
* Poursuite du travail de suppression des collectes bilatérales et des marches arrières
* Projet de révision du positionnement du service public concernant la gestion des déchets des professionnels assimilés.
* Projet concernant la collecte des biodéchets : déploiement de contenants de précollecte
* Projet : schéma de déploiement des PAV sur le territoire du Pays Voironnais,
* Projet de constitution d'une brigade d'intervention et de verbalisation,
* Poursuite de l'amélioration du processus managérial des agents de collecte (mise en place et respect des consignes, suivi terrain, planification de réunions et de groupes de travail...), en lien la Responsable QSE du Service. Nécessité de proposer une acculturation des agents à une démarche de réflexion collective et valorisation de leurs propositions par une prise en compte opérationnelle.
* Conduite du changement et préparation à l'évolution des métiers...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Directrice du Service gestion des déchets, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Management opérationnel d'une unité (équipe de 2 personnes : 2 responsables d'équipe collecte, matin et après-midi, qui gèrent une cinquantaine d'agents de collecte, chauffeurs et suiveurs) et optimisation des processus
* Planification des activités et suivi du planning des agents directement sous sa responsabilité
* Mise en place et mise à jour de procédures / modes opératoires de travail, notamment sur les missions transversales de la collecte (échanges d'informations avec le n°vert, suivi des EPI, remontée et redescente d'informations, remplacement des encadrants...), en lien avec la Responsable QSE
* Diagnostic des activités, suivi d'indicateurs et mise en place d'ajustements en lien avec les autres unités
* Garant de la cohérence des pratiques managériales des Responsables d'équipe matin et après-midi de la collecte
* Planification et animation de réunions avec les responsables individuellement et avec les agents de collecte
* Régulation des dysfonctionnements et des tensions au sein de l'unité, garant de la cohésion de l'unité
* Organisation de la diffusion d'informations
* Interface entre la Direction, les partenaires et l'unité
* Gestion et animation de l'agent en charge de la livraison et reprise de bacs poubelles
* Suivi et aide à la gestion de stock
* Exploitation transversale et gestion des ressources de l'unité
* Contribution à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement et évaluation des agents, validation des contrats des temporaires, élaboration des fiches de poste, identification des besoins en formation, application des règles HSS...
* Contribution à la gestion des ressources financières : élaboration budgétaire, suivi du budget, commande publique en lien avec l'Unité Projets (rédaction du CCTP et analyse des offres des marchés d'achat de matériels (EPI, conteneurs, bennes...) et de prestations (transport du verre...)), suivi des marchés et des contrats de prestations...
* Contribution à la gestion administrative de l'unité : rédaction de notes et de compte-rendus, production d'analyses financières et techniques...
* Contribution à la gestion du patrimoine, des équipements ou des matériels, en lien notamment avec le Garage : optimiser la gestion du parc, le diagnostiquer et garantir son maintien à niveau (camions, conteneurs...)...
* Contribution à la gestion du système d'information : participation à la définition des besoins et au choix d'outils informatiques et de technologies nouvelles (logiciel de géolocalisation...)...
* Participation à l'ingénierie de projets ou d'opérations liés à la collecte en lien avec le Directeur projets du Service
* Apports d'éléments quantitatifs et qualitatifs
* Participation aux Groupes de travail
* Mise en œuvre et suivi de tests opérationnels
* Suivi, développement et animation des relations partenariales (prestataires, collectivités voisines, réseaux...)
* Veille technique et réglementaire liée à la collecte (benchmarking, échanges d'informations...)
* Participation à la vie du Service Gestion des déchets (réunions de Service, projets transverses...)
* Être en capacité de réaliser très exceptionnellement des collectes lors d'absence de dernière minute d'agent rippeur
Des remplacements ponctuels des responsables d'équipe collecte sont à prévoir notamment sur des horaires décalés.
* Management opérationnel d'une unité (équipe de 2 personnes : 2 responsables d'équipe collecte, matin et après-midi, qui gèrent une cinquantaine d'agents de collecte, chauffeurs et suiveurs) et optimisation des processus
* Planification des activités et suivi du planning des agents directement sous sa responsabilité
* Mise en place et mise à jour de procédures / modes opératoires de travail, notamment sur les missions transversales de la collecte (échanges d'informations avec le n°vert, suivi des EPI, remontée et redescente d'informations, remplacement des encadrants...), en lien avec la Responsable QSE
* Diagnostic des activités, suivi d'indicateurs et mise en place d'ajustements en lien avec les autres unités
* Garant de la cohérence des pratiques managériales des Responsables d'équipe matin et après-midi de la collecte
* Planification et animation de réunions avec les responsables individuellement et avec les agents de collecte
* Régulation des dysfonctionnements et des tensions au sein de l'unité, garant de la cohésion de l'unité
* Organisation de la diffusion d'informations
* Interface entre la Direction, les partenaires et l'unité
* Gestion et animation de l'agent en charge de la livraison et reprise de bacs poubelles
* Suivi et aide à la gestion de stock
* Exploitation transversale et gestion des ressources de l'unité
* Contribution à la gestion des ressources humaines : participation au recrutement et évaluation des agents, validation des contrats des temporaires, élaboration des fiches de poste, identification des besoins en formation, application des règles HSS...
* Contribution à la gestion des ressources financières : élaboration budgétaire, suivi du budget, commande publique en lien avec l'Unité Projets (rédaction du CCTP et analyse des offres des marchés d'achat de matériels (EPI, conteneurs, bennes...) et de prestations (transport du verre...)), suivi des marchés et des contrats de prestations...
* Contribution à la gestion administrative de l'unité : rédaction de notes et de compte-rendus, production d'analyses financières et techniques...
* Contribution à la gestion du patrimoine, des équipements ou des matériels, en lien notamment avec le Garage : optimiser la gestion du parc, le diagnostiquer et garantir son maintien à niveau (camions, conteneurs...)...
* Contribution à la gestion du système d'information : participation à la définition des besoins et au choix d'outils informatiques et de technologies nouvelles (logiciel de géolocalisation...)...
* Participation à l'ingénierie de projets ou d'opérations liés à la collecte en lien avec le Directeur projets du Service
* Apports d'éléments quantitatifs et qualitatifs
* Participation aux Groupes de travail
* Mise en œuvre et suivi de tests opérationnels
* Suivi, développement et animation des relations partenariales (prestataires, collectivités voisines, réseaux...)
* Veille technique et réglementaire liée à la collecte (benchmarking, échanges d'informations...)
* Participation à la vie du Service Gestion des déchets (réunions de Service, projets transverses...)
* Être en capacité de réaliser très exceptionnellement des collectes lors d'absence de dernière minute d'agent rippeur
Des remplacements ponctuels des responsables d'équipe collecte sont à prévoir notamment sur des horaires décalés.
Profils recherchés
* de formation Ingénieur , Master ou Bac + 2 minimum dans le domaine de l'environnement avec une expérience professionnelle significative
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs acteurs
* Connaissance globale sur les déchets, leur gestion et leur traitement
* Forte expertise sur la collecte des déchets et le management d'équipes opérationnelles
* Capacité de négociation, de gestion de situations de crise
* Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances
* Force de propositions auprès de la Direction et du Vice-président référent
* Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
* Aptitude de communication et de pédagogie, force de persuasion
* Aptitude d'organisation et d'animation de réunions, de prise de parole en public
* Maîtrise des outils informatiques : LibreOffice, CIRIL, GESBAC...
* Permis de conduire B
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs acteurs
* Connaissance globale sur les déchets, leur gestion et leur traitement
* Forte expertise sur la collecte des déchets et le management d'équipes opérationnelles
* Capacité de négociation, de gestion de situations de crise
* Autonomie, rigueur, organisation et respect des échéances
* Force de propositions auprès de la Direction et du Vice-président référent
* Capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse
* Aptitude de communication et de pédagogie, force de persuasion
* Aptitude d'organisation et d'animation de réunions, de prise de parole en public
* Maîtrise des outils informatiques : LibreOffice, CIRIL, GESBAC...
* Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931700
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet (37h30 hebdomadaires avec possibilité d'aménagement du temps de travail selon le planning défini pour ces missions)
Statut : catégorie A ou B de la Fonction Publique Territoriale selon le profil du candidat
Rémunération : selon conditions statutaires + Régime indemnitaire mensuel + complément de rémunération + CIA + carte chèque déjeuner + participation mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : Centre Technique de Coublevie et déplacements sur les communes de l'agglomération (véhicule de service dans le cadre de l'exploitation)
Contraintes : réunions très ponctuellement en soirée ( Commissions, réunions publiques ou en Mairie)
au besoin, astreinte de décision rémunérée en remplacement des encadrants de la collecte
Date limite de dépôt des candidatures : 03/02/2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Date de jury : 13/02/2024
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Statut : catégorie A ou B de la Fonction Publique Territoriale selon le profil du candidat
Rémunération : selon conditions statutaires + Régime indemnitaire mensuel + complément de rémunération + CIA + carte chèque déjeuner + participation mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : Centre Technique de Coublevie et déplacements sur les communes de l'agglomération (véhicule de service dans le cadre de l'exploitation)
Contraintes : réunions très ponctuellement en soirée ( Commissions, réunions publiques ou en Mairie)
au besoin, astreinte de décision rémunérée en remplacement des encadrants de la collecte
Date limite de dépôt des candidatures : 03/02/2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Date de jury : 13/02/2024
Postuler en ligne sur le site www.paysvoironnais.com
Adresse de l'employeur
CA DU PAYS VOIRONNAIS
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.