Agent-e de surveillance espace public

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Offre n° O038240101312582
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
7

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la brigade Espace public, sous la responsabilité du chef de service de police municipale, vous serez chargé de faire respecter la réglementation et dresser les procès-verbaux liés au stationnement ou aux atteintes aux règlements de propreté de la voie publique.  Vous relèverez également les infractions sur initiative et sur demande concernant les infractions au code de la santé publique, du code de l'environnement, du code pénal et du
code de la route et effectuerez les missions de constats de panneaux.  Ces missions peuvent faire l'objet d'évolution.


Missions / conditions d'exercice
Missions stationnement payant et gênant / mise en fourrière

Contrôle et fait appliquer la réglementation de l'arrêt et du stationnement payant, interdit, gênant, abusif et très gênant.
S'assure de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
Facture les usagers à l'aide d'un P.D.A. (stationnement payant)
Vérifie le bon fonctionnement des horodateurs et signale les pannes selon les consignes données
Transmet sa compétence aux nouveaux équipiers
Verbalise les contrevenants à l'aide d'un P.D.A. (stationnement gênant)
Répond à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
S'assure que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
Rédige un compte-rendu
Informe les usagers de la réglementation en vigueur et en contrôle l'application

Missions constat de panneaux (animations et/ou déménagements de particulier)

Extraire le listing des lieux concernés par le constat de panneaux
Se déplacer sur les lieux, vérifier et constater la mise en place des panneaux de stationnement interdit 48h00 minimum avant l'événement et la conformité de l'affichage de l'arrêté municipal
Effectuer des photos sur site et établir des fiches
Déclarer le constat conforme ou non permettant la possible mise en fourrière
Compléter les mains courantes en rattachant les photos correspondantes
Établir un tableau de suivi mensuel à présenter à la hiérarchie

Missions environnementales/Santé publique

Mène une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics.
Constate diverses infractions contre le code de l'environnement telles que la pollution lumineuse ou les bruits de voisinage (musique trop forte, aboiements incessants de chien, cris, pétards, ou tout autre bruit qui nuirait au voisinage)
Etablir les rapports et procès-verbaux d'infraction au code de la santé publique, (tag, graffitis, déchets,...), code pénal et code de la route
Vous effectuerez la fermeture des parcs et jardins
Signale à l'encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l'établissement d'une fiche de gestion urbaine de proximité


Plus globalement, répond aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)

Participe à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l'événementiel, etc.)
Profils recherchés
Vous avez des aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et aux conditions d'occupation du domaine public en vigueur
Vous savez vous conformer aux règles et procédures d'une organisation et accepter les contraintes du service
Vous avez le sens du service public, de l'intérêt général et le respect de la diversité
Vous avez l'esprit d'équipe et savez collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l'unité
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
Vous avez la capacité à garder votre calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
Vous faites preuve d'intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
Vous avez une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l'extérieur par tous les temps
Vous êtes titulaire du permis B.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : sur l'ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
Horaires :
Temps complet 35h00 (7h45-17h45 ou 9h30-19h30)
Cycle de 4 semaines du lundi au samedi selon planning
3 jours fériés travaillés par an
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
Obligations vestimentaires : port de tenue d'ASVP
Travail en équipe : obligatoire
Contact avec le public
Moyens Radio
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.