Puéricultrice de PMI
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Offre n° O038240101337161
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 rue Léon Magnin, Le Pont-de-Beauvoisin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PUÉRICULTRICE DE PMI
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
action médico-sociale (Val du Dauphiné)
Référence : i2063-24CS42347A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - Pont-de-Beauvoisin
Affectation : Pont de Beauvoisin
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
action médico-sociale (Val du Dauphiné)
Référence : i2063-24CS42347A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - Pont-de-Beauvoisin
Affectation : Pont de Beauvoisin
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) : Assurer l'ensemble des missions PMI et les missions spécifiques suivantes : - suivi des assistants familiaux sur l'ensemble du territoire - bilan en école maternelle sur l'ensemble du territoire
Activités :
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
- Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
- Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Puéricultrices territoriales
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE A7: 588,29 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein.
Temps de travail :
Temps complet
Sous l'autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e) : Assurer l'ensemble des missions PMI et les missions spécifiques suivantes : - suivi des assistants familiaux sur l'ensemble du territoire - bilan en école maternelle sur l'ensemble du territoire
Activités :
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Réaliser des visites à domicile et des permanences pour les parents et enfants de moins de 6 ans
- Organiser, préparer et participer aux consultations des enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
- Organiser et réaliser des bilans de dépistage dans les écoles maternelles
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Puéricultrices territoriales
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE A7: 588,29 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein.
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
Connaissance des procédures internes
Prérequis :
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Qualité rédactionnelle
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
Connaissance des procédures internes
Prérequis :
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Aurélie Godfernaux, Chef de service action médico-social 04 74 97 97 17
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2063-24CS42347A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2063-24CS42347A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.