Conseiller(ère) parcours autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240101337168
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 avenue François Mitterand, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son schéma départemental de l'autonomie et des handicaps, le Département de l'Isère souhaite proposer un accueil approfondi des usagers en perte d'autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap). Au sein du service autonomie de la direction territoriale Voironnais-Chartreuse, le Conseiller(ère) parcours autonomie intervient sur les territoires Voironnais-Chartreuse et Vals-du-Dauphiné. Dans une logique de réseau, il contribue à la continuité du service avec les 2 autres professionnels couvrant les 2 autres pôles des territoires Nord-Isère (Territoires Porte des Alpes / Haut-Rhône-Dauphinois . Territoires Isère-Rhodanienne / Bièvre).
Sous l'autorité hiérarchique ou fonctionnelle des chefs de service autonomie, le conseiller de parcours autonomie est chargé de :
- à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées à la perte d'autonomie lié au handicap ou au vieillissement (accueil approfondi)
- travailler en lien avec l'équipe administrative et médico sociale, l'équipe du service autonomie et les partenaires
- proposer un appui technique aux professionnels qui accompagnent les personnes
- argumenter les demandes déposés pour faciliter l'étude des dossiers. - faciliter le parcours de la demande de l'usager au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le cas échéant, informer le service des dossiers qualifiés de prioritaires
- participer à la construction et à l'animation des temps d'information sur les domaines du handicap ou du vieillissement et s'inscrire dans une démarche d'aller-vers
- participer à la continuité de service sur les territoires relevant du périmètre d'intervention.
Sous l'autorité hiérarchique ou fonctionnelle des chefs de service autonomie, le conseiller de parcours autonomie est chargé de :
- à titre principal : accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées à la perte d'autonomie lié au handicap ou au vieillissement (accueil approfondi)
- travailler en lien avec l'équipe administrative et médico sociale, l'équipe du service autonomie et les partenaires
- proposer un appui technique aux professionnels qui accompagnent les personnes
- argumenter les demandes déposés pour faciliter l'étude des dossiers. - faciliter le parcours de la demande de l'usager au sein de l'équipe pluridisciplinaire, le cas échéant, informer le service des dossiers qualifiés de prioritaires
- participer à la construction et à l'animation des temps d'information sur les domaines du handicap ou du vieillissement et s'inscrire dans une démarche d'aller-vers
- participer à la continuité de service sur les territoires relevant du périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service assurer une référence technique
assurer une veille sociale autonomie
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins et faciliter l'accès aux droits
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective en s'appuyant sur les acteurs et les ressources de chaque territoire
Accueillir, évaluer, informer,orienter les personnes pour l'accès à leurs droits traitement des situations complexes
assurer une veille sociale autonomie
Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins et faciliter l'accès aux droits
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective en s'appuyant sur les acteurs et les ressources de chaque territoire
Accueillir, évaluer, informer,orienter les personnes pour l'accès à leurs droits traitement des situations complexes
Profils recherchés
Titulaire du permis B
Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap
Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Aptitude à développer un réseau
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap
Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Aptitude à développer un réseau
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.