Chargé.e des équipements touristiques et régisseur.se
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Offre n° O038240101337191
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRESSE-EN-VERCORS
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune surclassée, Gresse-en-Vercors abrite 395 habitants mais 1205 résidents fiscaux pour un budget à 3.4 Millions d'Euros, hors Régie du Domaine Skiable.
Plus haute commune du massif du Vercors, la commune de Gresse-en-Vercors propose une multitude d'activités culturelles, associatives et sportives. L'accueil touristique de la commune porte ainsi le nombre d'habitants à 2 500 voire plus de 3000 en hiver et en été.
Aussi, sur la commune, les commerces de proximités et vente à la ferme fourmillent et permettent un accès direct aux premières nécessités avec des produits de qualités. La micro-crèche associative, l'école communale, de moins de trente élèves mais deux classes de maternelle et primaire, et la proximité du collège (13km en transport scolaire) offrent un cadre serein à la vie de famille. Située à 45km de Grenoble, la gare de Monestier de Clermont n'est qu'à 13km.
L'équipe de la mairie est composée d'une dizaine de personnes permanentes et 5 saisonniers l'été :
- Les services administratifs de la Commune sont composés de 7 personnes, et ont en charge l'accueil, l'état civil, l'Agence Postale Communale, le périscolaire, la comptabilité, l'urbanisme, la gestion du cimetière... etc, mais également la gestion des équipements touristiques communaux (piscine, cinéma, Odyssée Verte...) et le suivi et la mise en œuvre des projets municipaux.
- Les services techniques, composés de 3 agents, ont en charge le réseau d'eau et d'assainissement, le déneigement, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux, etc.
Le chargé.e des équipements touristiques et régisseur.se sera sous la direction de la directrice des services et en liens étroits l'élu chargé du tourisme. Ses missions, aussi bien au bureau que sur le terrain, sont très variées : tâches administratives, animation, suivi des régies de recettes, accueil, communication...
Il.elle devra assurer l'exploitation des équipements touristiques (Piscine, cinéma, Odyssée Verte et du Point d'information touristique) et leur développement.
Plus haute commune du massif du Vercors, la commune de Gresse-en-Vercors propose une multitude d'activités culturelles, associatives et sportives. L'accueil touristique de la commune porte ainsi le nombre d'habitants à 2 500 voire plus de 3000 en hiver et en été.
Aussi, sur la commune, les commerces de proximités et vente à la ferme fourmillent et permettent un accès direct aux premières nécessités avec des produits de qualités. La micro-crèche associative, l'école communale, de moins de trente élèves mais deux classes de maternelle et primaire, et la proximité du collège (13km en transport scolaire) offrent un cadre serein à la vie de famille. Située à 45km de Grenoble, la gare de Monestier de Clermont n'est qu'à 13km.
L'équipe de la mairie est composée d'une dizaine de personnes permanentes et 5 saisonniers l'été :
- Les services administratifs de la Commune sont composés de 7 personnes, et ont en charge l'accueil, l'état civil, l'Agence Postale Communale, le périscolaire, la comptabilité, l'urbanisme, la gestion du cimetière... etc, mais également la gestion des équipements touristiques communaux (piscine, cinéma, Odyssée Verte...) et le suivi et la mise en œuvre des projets municipaux.
- Les services techniques, composés de 3 agents, ont en charge le réseau d'eau et d'assainissement, le déneigement, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux, etc.
Le chargé.e des équipements touristiques et régisseur.se sera sous la direction de la directrice des services et en liens étroits l'élu chargé du tourisme. Ses missions, aussi bien au bureau que sur le terrain, sont très variées : tâches administratives, animation, suivi des régies de recettes, accueil, communication...
Il.elle devra assurer l'exploitation des équipements touristiques (Piscine, cinéma, Odyssée Verte et du Point d'information touristique) et leur développement.
Missions / conditions d'exercice
L'agent.e devra travailler, en étroite collaboration avec l'élu au tourisme, sur le développement touristique à Gresse-en-Vercors et son évolution dans un contexte de changement climatique.
En tant que régisseur.se, l'agent assurera :
- La collecte des recettes sur les différents lieux de ventes : piscine (de juin à fin août), cinéma (toute l'année), Odyssée Verte (de début mai à fin octobre), point d'information touristique (toute l'année) et foyer de ski de fond (de mi-décembre à fin-mars),
- Le dépôt des recettes auprès du Trésor Public,
- La distribution des redevances de ski de fond, le suivi des contrats de dépôts-ventes, l'approvisionnement en monnaie sur les différents lieux de ventes,
- La facturation des groupes qui viennent au cinéma, piscine, Odyssée Verte et au foyer de ski de fond,
- La formation et le suivi des agents et saisonniers pour les différentes billetteries,
- Le suivi assidu des régies sur Excel et la rédaction de bilans.
En plus des régies, le.a chargé.e des équipements touristiques assurera :
- Au cinéma : programmation, communication, préparation et tenue de certaines séances, entretien des locaux, animation du lieux, gestion de la régie et des déclarations administratives,
- A l'Odyssée Verte (passerelles dans les arbres ouvert) : entretien et sécurité de la structure, communication, accueil et animation occasionnellement, encadrement des saisonniers.
Il.elle pourra effectuer quelques tâches comptables en mairie et, pour des remplacements ponctuels, assurer la continuité des services (accueil et billetterie à la piscine et au point d'information touristique).
En tant que régisseur.se, l'agent assurera :
- La collecte des recettes sur les différents lieux de ventes : piscine (de juin à fin août), cinéma (toute l'année), Odyssée Verte (de début mai à fin octobre), point d'information touristique (toute l'année) et foyer de ski de fond (de mi-décembre à fin-mars),
- Le dépôt des recettes auprès du Trésor Public,
- La distribution des redevances de ski de fond, le suivi des contrats de dépôts-ventes, l'approvisionnement en monnaie sur les différents lieux de ventes,
- La facturation des groupes qui viennent au cinéma, piscine, Odyssée Verte et au foyer de ski de fond,
- La formation et le suivi des agents et saisonniers pour les différentes billetteries,
- Le suivi assidu des régies sur Excel et la rédaction de bilans.
En plus des régies, le.a chargé.e des équipements touristiques assurera :
- Au cinéma : programmation, communication, préparation et tenue de certaines séances, entretien des locaux, animation du lieux, gestion de la régie et des déclarations administratives,
- A l'Odyssée Verte (passerelles dans les arbres ouvert) : entretien et sécurité de la structure, communication, accueil et animation occasionnellement, encadrement des saisonniers.
Il.elle pourra effectuer quelques tâches comptables en mairie et, pour des remplacements ponctuels, assurer la continuité des services (accueil et billetterie à la piscine et au point d'information touristique).
Profils recherchés
Formation et/ou expériences dans le tourisme, le développement de territoire, ou l'animation.
SAVOIRS :
- Connaissances liées en tourisme,
- Connaissances du territoire du Trièves et du Vercors,
- Connaissances des régies de recettes,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Publisher),
- Maitrise des techniques d'animation,
- Connaissances des techniques de communication (internet, réseaux sociaux, logiciel APIDAE) et de développement touristique,
- Permis B requis
SAVOIR ETRE :
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, aimer travailler en équipe,
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
- Être très organisé, rigoureux et autonome,
- Être force de proposition et d'imagination,
- Être curieux et faire preuve d'une grande polyvalence.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet, 35h annualisé
- Travail occasionnel en soirées (cinéma), weekends, jours fériés et pendant les vacances scolaires
- Véhicule personnel nécessaire (indemnités kilométriques)
- Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE/CIA + prime régie
SAVOIRS :
- Connaissances liées en tourisme,
- Connaissances du territoire du Trièves et du Vercors,
- Connaissances des régies de recettes,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE :
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Publisher),
- Maitrise des techniques d'animation,
- Connaissances des techniques de communication (internet, réseaux sociaux, logiciel APIDAE) et de développement touristique,
- Permis B requis
SAVOIR ETRE :
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, aimer travailler en équipe,
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
- Être très organisé, rigoureux et autonome,
- Être force de proposition et d'imagination,
- Être curieux et faire preuve d'une grande polyvalence.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet, 35h annualisé
- Travail occasionnel en soirées (cinéma), weekends, jours fériés et pendant les vacances scolaires
- Véhicule personnel nécessaire (indemnités kilométriques)
- Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE/CIA + prime régie
Contact
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0476343194
Informations complémentaires
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Toutes les candidatures seront étudiées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.