Conseiller-Animateur de la Maison de la montagne
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Offre n° O038240201346548
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue de la république, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
23/04/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mission montagne a pour objectifs de :
-Favoriser la découverte de l'environnement montagnard de proximité auprès des grenoblois, jeunes et moins jeunes, ne fréquentant pas ou peu la montagne.
- Accompagner le développement d'une pratique des activités de montagne autonome, sécurisée, inclusive, décarbonée et consciente des fragilités du milieu montagnard.
- Participer au développement et au rayonnement de la culture montagne : cinéma, littérature, expositions photos
- Soutenir le réseau et favoriser les synergies entre les différents acteurs locaux de la montagne (clubs de montagnes, associations environnementales, organismes professionnels, etc).
-Favoriser la découverte de l'environnement montagnard de proximité auprès des grenoblois, jeunes et moins jeunes, ne fréquentant pas ou peu la montagne.
- Accompagner le développement d'une pratique des activités de montagne autonome, sécurisée, inclusive, décarbonée et consciente des fragilités du milieu montagnard.
- Participer au développement et au rayonnement de la culture montagne : cinéma, littérature, expositions photos
- Soutenir le réseau et favoriser les synergies entre les différents acteurs locaux de la montagne (clubs de montagnes, associations environnementales, organismes professionnels, etc).
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DES DIFFÉRENTS ESPACES RATTACHES A LA MAISON GRENOBLE MONTAGNE
- assurer la prise des réservations, le suivi des conventionnements ainsi que la gestion des plannings d'occupation de la Maison Grenoble Montagne, de la salle Taillefer et de l'amphi du centre-ville.
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture de l'amphi du centre-ville lors des temps forts en soirée et le week-end hors programmation Maison Grenoble Montagne en lien avec le prestataire désigné.
- Assurer une partie des ouvertures et fermeture en journée de l'amphi dans le cadre du planning de réservation, cette tâche étant distribuée entre les différents membres de l'équipe par le chef de service au regard des contraintes des uns et des autres.
- proposer des évolutions dans l'aménagement de ces espaces et de la signalétique au fur et à mesure du développement du projet Maison Grenoble Montagne.
METTRE EN PLACE DES ANIMATIONS DE DÉCOUVERTE DU MILIEU MONTAGNARD POUR DES ADULTES NE PRATIQUANT PAS LA MONTAGNE
- mobiliser le public cible en lien avec les acteurs locaux, en particulier les Maisons des Habitants
- proposer des modules de formation vers une pratique de la randonnée autonome, sécurisée et consciente des enjeux environnementaux en s'appuyant sur des professionnels pour l'encadrement technique.
- construire des passerelles vers les clubs de montagne locaux
- proposer des temps spécifiques d'information et de conseil en direction de ce public cible
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT D'UNE PRATIQUE DES ACTIVITÉS DE MONTAGNE SÉCURISÉE, INCLUSIVE ET RESPECTUEUSE DE L'ENVIRONNEMENT
- repérer, soutenir, valoriser et mettre en réseau les projets associatifs favorisant une pratique décarbonée et inclusive des activités de montagne.
- développer des actions concrètes permettant le développement des mobilités douces pour accéder aux activités de montagne et plus largement une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux.
- proposer des temps forts autour des enjeux de sécurité en montagne en s'appuyant sur l'expertise de professionnels (prévention avalanche, analyse météo, etc.).
PROPOSER DES TEMPS D'ÉCHANGES ET DE RENCONTRE DÉDIES A LA CULTURE MONTAGNE
- proposer tout au long de l'année des expositions autour de la thématique montagne.
- construire des temps d'échanges et de conférences avec des acteurs du milieu montagnard : alpinistes, réalisateur/trices, auteur.e.s, etc.
- proposer régulièrement des projections de films de montagne en lien avec la coordinatrice des Rencontres Ciné Montagne.
- Construire une programmation culturelle en lien étroit avec les associations locales en s'appuyant sur leur expertise.
DIVERS
- Assurer l'actualisation annuelle du fonds documentaire de topos techniques transféré au réseau des bibliothèques municipales.
- Assurer la communication sur l'ensemble des animations, formations, expositions et divers temps forts proposés à la Maison de la montagne sur le site grenoble-montagne.com et sur les réseaux sociaux.
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant pendant la période de billetterie des Rencontres Ciné Montagne
- Assurer la relève quotidienne du courrier, et sa diffusion entre les différentes structures hébergées à la Maison de la montagne
- assurer la prise des réservations, le suivi des conventionnements ainsi que la gestion des plannings d'occupation de la Maison Grenoble Montagne, de la salle Taillefer et de l'amphi du centre-ville.
- Sécuriser l'ouverture et la fermeture de l'amphi du centre-ville lors des temps forts en soirée et le week-end hors programmation Maison Grenoble Montagne en lien avec le prestataire désigné.
- Assurer une partie des ouvertures et fermeture en journée de l'amphi dans le cadre du planning de réservation, cette tâche étant distribuée entre les différents membres de l'équipe par le chef de service au regard des contraintes des uns et des autres.
- proposer des évolutions dans l'aménagement de ces espaces et de la signalétique au fur et à mesure du développement du projet Maison Grenoble Montagne.
METTRE EN PLACE DES ANIMATIONS DE DÉCOUVERTE DU MILIEU MONTAGNARD POUR DES ADULTES NE PRATIQUANT PAS LA MONTAGNE
- mobiliser le public cible en lien avec les acteurs locaux, en particulier les Maisons des Habitants
- proposer des modules de formation vers une pratique de la randonnée autonome, sécurisée et consciente des enjeux environnementaux en s'appuyant sur des professionnels pour l'encadrement technique.
- construire des passerelles vers les clubs de montagne locaux
- proposer des temps spécifiques d'information et de conseil en direction de ce public cible
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT D'UNE PRATIQUE DES ACTIVITÉS DE MONTAGNE SÉCURISÉE, INCLUSIVE ET RESPECTUEUSE DE L'ENVIRONNEMENT
- repérer, soutenir, valoriser et mettre en réseau les projets associatifs favorisant une pratique décarbonée et inclusive des activités de montagne.
- développer des actions concrètes permettant le développement des mobilités douces pour accéder aux activités de montagne et plus largement une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux.
- proposer des temps forts autour des enjeux de sécurité en montagne en s'appuyant sur l'expertise de professionnels (prévention avalanche, analyse météo, etc.).
PROPOSER DES TEMPS D'ÉCHANGES ET DE RENCONTRE DÉDIES A LA CULTURE MONTAGNE
- proposer tout au long de l'année des expositions autour de la thématique montagne.
- construire des temps d'échanges et de conférences avec des acteurs du milieu montagnard : alpinistes, réalisateur/trices, auteur.e.s, etc.
- proposer régulièrement des projections de films de montagne en lien avec la coordinatrice des Rencontres Ciné Montagne.
- Construire une programmation culturelle en lien étroit avec les associations locales en s'appuyant sur leur expertise.
DIVERS
- Assurer l'actualisation annuelle du fonds documentaire de topos techniques transféré au réseau des bibliothèques municipales.
- Assurer la communication sur l'ensemble des animations, formations, expositions et divers temps forts proposés à la Maison de la montagne sur le site grenoble-montagne.com et sur les réseaux sociaux.
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant pendant la période de billetterie des Rencontres Ciné Montagne
- Assurer la relève quotidienne du courrier, et sa diffusion entre les différentes structures hébergées à la Maison de la montagne
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 lié en lien avec les activités de pleine nature
Connaissances techniques et sportives dans le champ des activités de pleine nature
Connaissance des problématiques environnementales du milieu montagnard
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des différents publics ciblés par ces missions
Connaissance du milieu associatif et institutionnel de la montagne.
Capacités rédactionnelles
Savoir être
Goût du travail en équipe
Esprit d'initiative et d'innovation
Disponibilité et souplesse dans les horaires
Capacité de mobilisation et de mise en synergie des acteurs montagne locaux
Qualités relationnelles
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 lié en lien avec les activités de pleine nature
Connaissances techniques et sportives dans le champ des activités de pleine nature
Connaissance des problématiques environnementales du milieu montagnard
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des différents publics ciblés par ces missions
Connaissance du milieu associatif et institutionnel de la montagne.
Capacités rédactionnelles
Savoir être
Goût du travail en équipe
Esprit d'initiative et d'innovation
Disponibilité et souplesse dans les horaires
Capacité de mobilisation et de mise en synergie des acteurs montagne locaux
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à la Maison de la montagne (14 rue de la République, 38 000 GRENOBLE)
Rythme de travail souple / horaires irréguliers
Disponibilité, notamment le week-end et en soirée
Déplacement sur la ville
La Ville de Grenoble favorise une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et de permettre la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Accord télétravail, sous réserve de l'organisation du service
Prime fin d'année (13ème mois)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Poste basé à la Maison de la montagne (14 rue de la République, 38 000 GRENOBLE)
Rythme de travail souple / horaires irréguliers
Disponibilité, notamment le week-end et en soirée
Déplacement sur la ville
La Ville de Grenoble favorise une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et de permettre la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Accord télétravail, sous réserve de l'organisation du service
Prime fin d'année (13ème mois)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.