Chargé de mission prévention des déchets (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240201348479
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne , La Tronche (Isère)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : Accompagner les ménages et le tissu socio-économique territorial dans leurs gestes de prévention et de gestion des déchets et favoriser le développement de filières facilitant la prévention des déchets, le réemploi, la réparation.
Dans le cadre du schéma directeur déchets 2020-2030, la Métropole s'est engagée à réduire de 20% la quantité de DMA produites sur le territoire. Le schéma directeur réemploi réparation approuvé en 2019 décline de manière plus précise le plan d'action qui doit permettre d'éviter 5 000 tonnes d'encombrants en déchèterie. Par ailleurs la Métropole est engagée dans un contrat d'objectif territorial (COT) qui comporte le programme Territoire engagé transition écologique et la DPCTD pilote le référentiel d'actions Économie circulaire proposé par l'ADEME, auquel contribuent d'autres directions et notamment la direction du développement économique avec le déploiement d'un plan économie circulaire en direction des acteurs économiques. Dans ce cadre, un chargé de mission prévention des déchets spécialisé réemploi et filières est recruté, en appui à la responsable d'unité, pour assurer la gestion de projet sur les sujets suivants :
Activité 1 : Co piloter la mise en place du plan d'action du schéma directeur réemploi réparation et des sous actions correspondantes du PLPDMA et faire le lien avec la stratégie économie circulaire déployée par la direction du développement économique
Activité 2 : Accompagner la mise en place des nouvelles filières REP, à la fois sur le volet réemploi réparation et valorisation, en lien avec le service exploitation des déchèteries et des acteurs du territoire
Activité 3 : Assurer le suivi de la démarche engagée dans le cadre du contrat d'objectif territorial ADEME et notamment le pilotage du référentiel d'actions Économie circulaire (phase 2 en cours)
Activité 4 : Poursuivre la Co-construction de l'écosystème du réemploi de la filière bâtiment sur Grenoble Alpes Métropole et Sud Isère
Dans le cadre du schéma directeur déchets 2020-2030, la Métropole s'est engagée à réduire de 20% la quantité de DMA produites sur le territoire. Le schéma directeur réemploi réparation approuvé en 2019 décline de manière plus précise le plan d'action qui doit permettre d'éviter 5 000 tonnes d'encombrants en déchèterie. Par ailleurs la Métropole est engagée dans un contrat d'objectif territorial (COT) qui comporte le programme Territoire engagé transition écologique et la DPCTD pilote le référentiel d'actions Économie circulaire proposé par l'ADEME, auquel contribuent d'autres directions et notamment la direction du développement économique avec le déploiement d'un plan économie circulaire en direction des acteurs économiques. Dans ce cadre, un chargé de mission prévention des déchets spécialisé réemploi et filières est recruté, en appui à la responsable d'unité, pour assurer la gestion de projet sur les sujets suivants :
Activité 1 : Co piloter la mise en place du plan d'action du schéma directeur réemploi réparation et des sous actions correspondantes du PLPDMA et faire le lien avec la stratégie économie circulaire déployée par la direction du développement économique
Activité 2 : Accompagner la mise en place des nouvelles filières REP, à la fois sur le volet réemploi réparation et valorisation, en lien avec le service exploitation des déchèteries et des acteurs du territoire
Activité 3 : Assurer le suivi de la démarche engagée dans le cadre du contrat d'objectif territorial ADEME et notamment le pilotage du référentiel d'actions Économie circulaire (phase 2 en cours)
Activité 4 : Poursuivre la Co-construction de l'écosystème du réemploi de la filière bâtiment sur Grenoble Alpes Métropole et Sud Isère
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Mettre en place les actions du schéma directeur réemploi réparation et contribuer à la stratégie économie circulaire portée par la direction du développement économique
- Assurer le copilotage et la mise en œuvre des actions de ce schéma en binôme, en lien avec les services métropolitains et les partenaires et prestataires locaux, et en binôme avec la chargée de mission réemploi en charge notamment des actions en direction des usagers sur ces thématiques
- Contribuer à l'animation du réseau d'acteurs locaux du réemploi et de la réparation et notamment à la mise en place d'évènements en direction des acteurs économiques
- Contribuer au développement du réseau des artisans de la récupération (upcycleurs)
- Instruire les demandes de subventions et réaliser le suivi des projets dans le cadre de l'appel à projet réduction et économie circulaire
Activité 2 : Accompagner la mise en place des nouvelles filières REP (responsabilité élargie des producteurs) en lien avec le service exploitation des déchèteries afin de favoriser le réemploi, la réparation et la valorisation matière
- Mise en place des nouvelles REP (articles de sports loisirs jardinage bricolage jeux jouets et déchets du bâtiment) avec axe fort sur le réemploi et la valorisation matière
- Assurer le suivi et le renouvèlement des marchés de collecte en haut de quai des objets et de tri pour réemploi et valorisation, ainsi que le suivi du conventionnement avec les éco organismes
- Mise en place des fonds réemploi réparation des REP déjà en place (hors textile)
- Etre ressource sur la problématique déchets des acteurs économiques
Activité 3 : Assurer le suivi de la démarche engagée dans le cadre du contrat d'objectif territorial ADEME et notamment le pilotage du référentiel d'actions Économie circulaire (phase 2 en cours)
- S'assurer de la mise en place du programme d'action par l'ensemble des services de la DPCTD et des autres directions concernées, de l'atteinte des objectifs fixés dans le COT et rédiger le bilan annuel
- Assurer le bon déploiement des actions inscrites qui concernent directement les missions de l'unité (réemploi réparation)
- Participer à la préparation du comité de pilotage du plan d'action ECi
Activité 4 : Poursuivre la Co-construction de l'écosystème du réemploi de la filière bâtiment sur Grenoble Alpes Métropole et Sud Isère
- Accompagner et accélérer les pratiques (REX, éco exemplarité, ...) notamment avec la maitrise d'ouvrage publique sur la démarche d'économie circulaire des déchets et ressources du bâtiment
- Poursuivre l'accompagnement de la structuration du réseau régional des matériauthèques professionnelles
Activité 5 : Assurer le pilotage et le reporting sur l'ensemble des activités ci-dessus
- Assurer le reporting de l'ensemble des activités mentionnées ci-dessus,
- Proposer, suivre et analyser les indicateurs associés, déclinés dans le PLPDMA
- Sur la base de l'évaluation des indicateurs, proposer des évolutions annuelles aux différents plans d'actions.
Activité 6 : Suivi administratif et financier
- Assurer le suivi des marchés et et conventions nécessaires à la bonne réalisation des activités ci-dessus, avec l'appui du service administratif et financier.
Activité 7 : Contribuer à la démarche qualité
- Prendre une part active dans le suivi de la démarche qualité et notamment au sein du processus réduction économie circulaire,
- Assurer l'évaluation de l'ensemble des actions menées (questionnaire de satisfaction pour les participants aux ateliers notamment),
- Renseigner et analyser les indicateurs concernant les actions pilotées,
- Participer à la revue de processus.
- Assurer le copilotage et la mise en œuvre des actions de ce schéma en binôme, en lien avec les services métropolitains et les partenaires et prestataires locaux, et en binôme avec la chargée de mission réemploi en charge notamment des actions en direction des usagers sur ces thématiques
- Contribuer à l'animation du réseau d'acteurs locaux du réemploi et de la réparation et notamment à la mise en place d'évènements en direction des acteurs économiques
- Contribuer au développement du réseau des artisans de la récupération (upcycleurs)
- Instruire les demandes de subventions et réaliser le suivi des projets dans le cadre de l'appel à projet réduction et économie circulaire
Activité 2 : Accompagner la mise en place des nouvelles filières REP (responsabilité élargie des producteurs) en lien avec le service exploitation des déchèteries afin de favoriser le réemploi, la réparation et la valorisation matière
- Mise en place des nouvelles REP (articles de sports loisirs jardinage bricolage jeux jouets et déchets du bâtiment) avec axe fort sur le réemploi et la valorisation matière
- Assurer le suivi et le renouvèlement des marchés de collecte en haut de quai des objets et de tri pour réemploi et valorisation, ainsi que le suivi du conventionnement avec les éco organismes
- Mise en place des fonds réemploi réparation des REP déjà en place (hors textile)
- Etre ressource sur la problématique déchets des acteurs économiques
Activité 3 : Assurer le suivi de la démarche engagée dans le cadre du contrat d'objectif territorial ADEME et notamment le pilotage du référentiel d'actions Économie circulaire (phase 2 en cours)
- S'assurer de la mise en place du programme d'action par l'ensemble des services de la DPCTD et des autres directions concernées, de l'atteinte des objectifs fixés dans le COT et rédiger le bilan annuel
- Assurer le bon déploiement des actions inscrites qui concernent directement les missions de l'unité (réemploi réparation)
- Participer à la préparation du comité de pilotage du plan d'action ECi
Activité 4 : Poursuivre la Co-construction de l'écosystème du réemploi de la filière bâtiment sur Grenoble Alpes Métropole et Sud Isère
- Accompagner et accélérer les pratiques (REX, éco exemplarité, ...) notamment avec la maitrise d'ouvrage publique sur la démarche d'économie circulaire des déchets et ressources du bâtiment
- Poursuivre l'accompagnement de la structuration du réseau régional des matériauthèques professionnelles
Activité 5 : Assurer le pilotage et le reporting sur l'ensemble des activités ci-dessus
- Assurer le reporting de l'ensemble des activités mentionnées ci-dessus,
- Proposer, suivre et analyser les indicateurs associés, déclinés dans le PLPDMA
- Sur la base de l'évaluation des indicateurs, proposer des évolutions annuelles aux différents plans d'actions.
Activité 6 : Suivi administratif et financier
- Assurer le suivi des marchés et et conventions nécessaires à la bonne réalisation des activités ci-dessus, avec l'appui du service administratif et financier.
Activité 7 : Contribuer à la démarche qualité
- Prendre une part active dans le suivi de la démarche qualité et notamment au sein du processus réduction économie circulaire,
- Assurer l'évaluation de l'ensemble des actions menées (questionnaire de satisfaction pour les participants aux ateliers notamment),
- Renseigner et analyser les indicateurs concernant les actions pilotées,
- Participer à la revue de processus.
Profils recherchés
Statut : cadre d'emploi ingénieur ou attaché territorial
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5 . Master Environnement transition écologique/ sciences politiques ou équivalent, anglais courant
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine des déchets et de l'économie circulaire (collectivité / bureau d'étude) est appréciée.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5 . Master Environnement transition écologique/ sciences politiques ou équivalent, anglais courant
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine des déchets et de l'économie circulaire (collectivité / bureau d'étude) est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.