Technicienne/technicien génie climatique
Offre n° O038240201350681
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble s'est engagée dans un Programme d'Actions Air-Energie-Climat visant notamment à réduire par 2 les consommations d'énergie du patrimoine municipal entre 2012et 2040.
Ce patrimoine est géré et piloté dans une vision globale par la Direction de l'Immobilier Municipal qui regroupe l'ensemble des services afférant aux bâtiments dont celui en charge de l'énergie.
Placé sous l'autorité d'un responsable d'unité (équipe de 4 techniciens), l'agent-te sera chargé-e, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
- de concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d'air, traitement d'eau et plomberie pour l'amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs, administratifs, culturels... (environ 200 opérations de maîtrise d'œuvre sont réalisées chaque année par l'unité)
- de mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d'améliorations des équipements énergétiques
- de collaborer avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d'énergie et de rénovation du parc bâti.
Ce patrimoine est géré et piloté dans une vision globale par la Direction de l'Immobilier Municipal qui regroupe l'ensemble des services afférant aux bâtiments dont celui en charge de l'énergie.
Placé sous l'autorité d'un responsable d'unité (équipe de 4 techniciens), l'agent-te sera chargé-e, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
- de concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d'air, traitement d'eau et plomberie pour l'amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs, administratifs, culturels... (environ 200 opérations de maîtrise d'œuvre sont réalisées chaque année par l'unité)
- de mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d'améliorations des équipements énergétiques
- de collaborer avec les autres services de la Direction de l'Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d'énergie et de rénovation du parc bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Diagnostic des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
* Relevés sur site, mesures sur les différents équipements et calculs
* Analyse de dysfonctionnements techniques
* Proposition de travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
* Proposition de solutions techniques, faisabilité technique, estimation des coûts et économies potentielles
* Conception, étude et élaboration des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d'œuvre interne de la ville)
* Établissement des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
* Analyse et contrôle des offres
* Pilotage de l'activité d'entreprises sur un chantier et vérification de la conformité des prestations réalisées
* Suivi des engagements et dépenses
* Organisation de la réception des installations et vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières :
* Gestion des projets innovants ou transversaux
* Suivi des cahiers de commissionnement
* Prévention contre les risques de légionelle
* Diagnostic des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
* Relevés sur site, mesures sur les différents équipements et calculs
* Analyse de dysfonctionnements techniques
* Proposition de travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
* Proposition de solutions techniques, faisabilité technique, estimation des coûts et économies potentielles
* Conception, étude et élaboration des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d'œuvre interne de la ville)
* Établissement des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
* Analyse et contrôle des offres
* Pilotage de l'activité d'entreprises sur un chantier et vérification de la conformité des prestations réalisées
* Suivi des engagements et dépenses
* Organisation de la réception des installations et vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières :
* Gestion des projets innovants ou transversaux
* Suivi des cahiers de commissionnement
* Prévention contre les risques de légionelle
Profils recherchés
* Connaissances techniques (Diplôme DUT / BTS Génie Thermique ou équivalent) pour le calcul et la conception des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques
* Expérience de la maîtrise d'œuvre et de la conduite d'opérations de travaux
* Connaissances en régulation (conception, analyse fonctionnelle) des équipements énergétiques
* Intérêt pour la maîtrise de l'énergie et connaissance du cadre technique réglementaire
* Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d'installations techniques pour des locaux à ambiance spécifique
* Connaissance des règles élémentaires des marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur (Microstation spécifiquement)
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
* Expérience de la maîtrise d'œuvre et de la conduite d'opérations de travaux
* Connaissances en régulation (conception, analyse fonctionnelle) des équipements énergétiques
* Intérêt pour la maîtrise de l'énergie et connaissance du cadre technique réglementaire
* Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d'installations techniques pour des locaux à ambiance spécifique
* Connaissance des règles élémentaires des marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur (Microstation spécifiquement)
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déplacements fréquents sur chantiers
Habilitation électrique souhaitée (BE manœuvre)
Port des EPI obligatoires
Permis VL exigé
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Violaine DE GEOFFROY 0476763745
Habilitation électrique souhaitée (BE manœuvre)
Port des EPI obligatoires
Permis VL exigé
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Violaine DE GEOFFROY 0476763745
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.