Agent de propreté de la voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240201353288
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CREMIEU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du responsable du centre technique municipal et du directeur des services techniques, l'agent aura pour mission d'effectuer les opérations de nettoiement des espaces publics, de collecter les corbeilles de propreté, d'éliminer les mauvaises herbes (adventices) et d'entretenir les avaloirs.
Missions / conditions d'exercice
- Balayage manuel avec balai, pelle et chariot de balayeur.
- Aspiration des déchets avec l'aspirateur de voirie.
- Nettoiement avec pince à déchets.
- Préparation du nettoiement mécanisé avec souffleur.
- Désherbage manuel (arrachage des adventices et utilisation raclette).
- Collecte des corbeilles de propreté.
- Aspiration des déchets avec l'aspirateur de voirie.
- Nettoiement avec pince à déchets.
- Préparation du nettoiement mécanisé avec souffleur.
- Désherbage manuel (arrachage des adventices et utilisation raclette).
- Collecte des corbeilles de propreté.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du secteur et planning de nettoiement manuel.
- Connaissance des points de regroupement des sacs présentés à la collecte.
- Protocole de nettoiement.
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels.
- Règles de sécurité.
- Règles de tri des déchets.
SAVOIRS-FAIRE :
- Nettoyage de la voirie par balayage.
- Nettoyage de la voirie par aspiration.
- Utilisation d'un souffleur.
- Désherbage manuel.
- Collecte des corbeilles de propreté et changement du sac dans son réceptacle.
SAVOIRS-ETRE :
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Adaptabilité.
- Connaissance du secteur et planning de nettoiement manuel.
- Connaissance des points de regroupement des sacs présentés à la collecte.
- Protocole de nettoiement.
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels.
- Règles de sécurité.
- Règles de tri des déchets.
SAVOIRS-FAIRE :
- Nettoyage de la voirie par balayage.
- Nettoyage de la voirie par aspiration.
- Utilisation d'un souffleur.
- Désherbage manuel.
- Collecte des corbeilles de propreté et changement du sac dans son réceptacle.
SAVOIRS-ETRE :
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Adaptabilité.
Contact
Contact
0474907092
Informations complémentaires
Horaires : 37 h par semaine ouvrant droit à 12 RTT.
Du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Vendredi de 7h00 à 12h00.
Travail occasionnel en soirée et week-end selon le besoin de service.
Astreinte de déneigement week-end.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année.
Autres avantages : chèques déjeuner, participation financière à la prévoyance sous condition, comité des oeuvres sociales.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Crémieu à l'adresse mail : recrutement@mairie-cremieu.com.
Du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Vendredi de 7h00 à 12h00.
Travail occasionnel en soirée et week-end selon le besoin de service.
Astreinte de déneigement week-end.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année.
Autres avantages : chèques déjeuner, participation financière à la prévoyance sous condition, comité des oeuvres sociales.
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Crémieu à l'adresse mail : recrutement@mairie-cremieu.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.