Garde champêtre

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Offre n° O038240201354314
Publiée le 19/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
Place de la libération
38360 Sassenage
Lieu de travail
SASSENAGE 38360
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Sassenage recrute un garde champêtre pour intégrer son service de tranquillité publique et médiation.
Vous intégrez une équipe de 6 agents et vous exercez sous l'autorité du Maire les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, et de la protection des espaces naturels. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer une veille et une prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :

- Appliquer les arrêtés de police du Maire
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et les structures qui nécessitent une surveillance
- Réguler la circulation routière et veiller au Code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement et la légalité des manifestations publiques et des cérémonies (marchés, funéraires, etc.)
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dits arrêtés et relever les infractions aux dispositions du Code de la route
- Transmettre des procès-verbaux
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant au poste de police ou devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir ou diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crime, de délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives

* Contribuer à la protection et à la prévention de l'environnement sur le territoire de la commune
- Sensibiliser les usagers au respect de l'environnement naturel et au respect des règlements en vigueur.
- Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics, écoles, cuves, les Côtes...).
- Repérer, signaler et intervenir sur tout dysfonctionnement sur la voie publique et les espaces verts.
- Lutter contre les dépôts sauvages, les déjections canines
- Garder le contact avec le milieu agricole, les gardes de chasse, les gardes de pêche.

* Accueillir et assurer les relations avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Ecouter, accompagner des personnes en difficulté
- Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (mineurs, communautés, SDF, etc.)
- Développer l'information et le dialogue

* Rédiger et transmettre des écrits professionnels :
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Entrer les données quotidiennes dans le logiciel " MUNICIPAL "
- Tenir des registres de suivi d'affaires : fourrière, chiens et vidéo prévention.
- Participer à l'organisation de l'enregistrement, du suivi et de la transmission des procès verbaux et des amendes PVE.
- Participer au fonctionnement de la régie et établir les documents administratifs s'y rapportant.
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
* Assurer une permanence opérationnelle et organisationnelle de la police municipale :
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- Participer à l'organisation des moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
- Utiliser des moyens de transmission radio.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et de la conformité des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.).
- Gérer le service au public des objets trouvés.

Profils recherchés
SAVOIRS :
* Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire
* Connaître le code de l'environnement
* Maîtriser l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
SAVOIRS FAIRE :
* Dresser et transmettre des procès-verbaux
* Connaissance de l'environnement du territoire de la commune
* Connaissance de la faune et la flore
* Réaliser des enquêtes administratives
SAVOIRS ETRE :
* Respect de la déontologie
* Rigueur et méthode
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Adaptabilité
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute

Contact

Contact
0476274863
Informations complémentaires
-Prime de 13ème mois versée en deux fois (mai + nov)
-Ticket restaurant 120 € sur 11 mois avec une participation de l'employeur à 50%
-Mutuelle Prévoyance Participation employeur
-PDA Participation employeur à 75%
-COS 38 chèque loisir, prime de rentrée scolaire, prêt, participation sports
-Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
-Tarif préférentiel Théâtre en Rond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.