Animateur.trice périscolaire et agent.e postal
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Offre n° O038240201367840
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRESSE-EN-VERCORS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune surclassée, Gresse-en-Vercors abrite 395 habitants mais 1205 résidents fiscaux pour un budget à 3.4 Millions d'Euros, hors Régie du Domaine Skiable.
Plus haute commune du massif du Vercors, la commune de Gresse-en-Vercors propose une multitude d'activités culturelles, associatives et sportives. L'accueil touristique de la commune porte ainsi le nombre d'habitants à 2 500 voire plus de 3000 en hiver et en été.
Aussi, sur la commune, les commerces de proximités et vente à la ferme fourmillent et permettent un accès direct aux premières nécessités avec des produits de qualités. La micro-crèche associative, l'école communale, de moins de trente élèves mais deux classes de maternelle et primaire, et la proximité du collège (13km en transport scolaire) offrent un cadre serein à la vie de famille. Située à 45km de Grenoble, la gare de Monestier de Clermont n'est qu'à 13km.
L'équipe de la mairie est composée d'une dizaine de personnes permanentes et 5 saisonniers l'été :
- Les services administratifs de la Commune sont composés de 7 personnes, et ont en charge l'accueil, l'état civil, l'Agence Postale Communale, le périscolaire, la comptabilité, l'urbanisme, la gestion du cimetière... etc, mais également la gestion des équipements touristiques communaux (piscine, cinéma, Odyssée Verte...) et le suivi et la mise en œuvre des projets municipaux.
- Les services techniques, composés de 3 agents, ont en charge le réseau d'eau et d'assainissement, le déneigement, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux, etc.
L'agent.e périscolaire et chargé.e de l'agence postale gère l'agence postale le matin et assure, en binôme, le périscolaire du midi et du soir. Elle effectue en plus quelques tâches administratives peu chronophages.
Plus haute commune du massif du Vercors, la commune de Gresse-en-Vercors propose une multitude d'activités culturelles, associatives et sportives. L'accueil touristique de la commune porte ainsi le nombre d'habitants à 2 500 voire plus de 3000 en hiver et en été.
Aussi, sur la commune, les commerces de proximités et vente à la ferme fourmillent et permettent un accès direct aux premières nécessités avec des produits de qualités. La micro-crèche associative, l'école communale, de moins de trente élèves mais deux classes de maternelle et primaire, et la proximité du collège (13km en transport scolaire) offrent un cadre serein à la vie de famille. Située à 45km de Grenoble, la gare de Monestier de Clermont n'est qu'à 13km.
L'équipe de la mairie est composée d'une dizaine de personnes permanentes et 5 saisonniers l'été :
- Les services administratifs de la Commune sont composés de 7 personnes, et ont en charge l'accueil, l'état civil, l'Agence Postale Communale, le périscolaire, la comptabilité, l'urbanisme, la gestion du cimetière... etc, mais également la gestion des équipements touristiques communaux (piscine, cinéma, Odyssée Verte...) et le suivi et la mise en œuvre des projets municipaux.
- Les services techniques, composés de 3 agents, ont en charge le réseau d'eau et d'assainissement, le déneigement, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux, etc.
L'agent.e périscolaire et chargé.e de l'agence postale gère l'agence postale le matin et assure, en binôme, le périscolaire du midi et du soir. Elle effectue en plus quelques tâches administratives peu chronophages.
Missions / conditions d'exercice
L'agent.e devra assurer :
La cantine et le périscolaire du midi et du soir
L'accueil de l'Agence Postale de Gresse en Vercors :
* Vendre les produits de l'Agence Postale ainsi que toutes les opérations bancaires possibles dans notre agence,
* Suivre la caisse et la sécurité du coffre de l'Agence Postale.
Des missions de Sécratariat :
* Gérer la réservation des salles communales et en assurer la régie
* Gérer les inscriptions cantine et périscolaire
* Gérer les fiches d'heures des agents
* Gérer le courrier mairie
* Copie des Etats civils
Le ménage les mercredi matin
L'agent.e devra en outre remplacer le cas échéant des collègues absents temporairement.
La cantine et le périscolaire du midi et du soir
L'accueil de l'Agence Postale de Gresse en Vercors :
* Vendre les produits de l'Agence Postale ainsi que toutes les opérations bancaires possibles dans notre agence,
* Suivre la caisse et la sécurité du coffre de l'Agence Postale.
Des missions de Sécratariat :
* Gérer la réservation des salles communales et en assurer la régie
* Gérer les inscriptions cantine et périscolaire
* Gérer les fiches d'heures des agents
* Gérer le courrier mairie
* Copie des Etats civils
Le ménage les mercredi matin
L'agent.e devra en outre remplacer le cas échéant des collègues absents temporairement.
Profils recherchés
Pas de formation exigée.
Une expérience dans le domaine et/ou une formation en animateur périscolaire est un plus.
Une formation en régie est un plus. Possibilité de se former sur place.
SAVOIR FAIRE :
Aisance avec l'informatique,
SAVOIR ETRE :
Aisance relationnelle, sens de l'accueil,
Aimer travailler en équipe,
Être rigoureux, autonome et volontaire
Être ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE :
Contrat temporaire de 6 mois.
Horaires :
- 8h20-11h30 les mercredi
- Et en période scolaire : 8h20-13-30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi + le périscolaire du soir (16h-18h max)
- Hors période scolaire : 8h20-11-30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- + 2h de ménage dans la semaine au choix
Poste à temps non-complet, 87% annualisé.
L'agence postale se trouve dans la même salle que le secrétariat de la mairie. Mairie et école sont dans le même bâtiment.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE/CIA
Une expérience dans le domaine et/ou une formation en animateur périscolaire est un plus.
Une formation en régie est un plus. Possibilité de se former sur place.
SAVOIR FAIRE :
Aisance avec l'informatique,
SAVOIR ETRE :
Aisance relationnelle, sens de l'accueil,
Aimer travailler en équipe,
Être rigoureux, autonome et volontaire
Être ponctuel
CONDITIONS D'EXERCICE :
Contrat temporaire de 6 mois.
Horaires :
- 8h20-11h30 les mercredi
- Et en période scolaire : 8h20-13-30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi + le périscolaire du soir (16h-18h max)
- Hors période scolaire : 8h20-11-30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- + 2h de ménage dans la semaine au choix
Poste à temps non-complet, 87% annualisé.
L'agence postale se trouve dans la même salle que le secrétariat de la mairie. Mairie et école sont dans le même bâtiment.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE/CIA
Contact
Contact
0476343194
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.